Оптимизация численности персонала в период реструктуризации
Автор: Спаснных А.В., Шумаева Е.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (21), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной статье исследованы подходы к управлению сокращением персонала в период реструктуризации предприятия. Рассмотрены основные методы, реализующие «мягкий» подход, и ограничения по видам ресурсов, необходимых для проведения процесса преобразований.
Реструктуризация, управление сокращением персонала, оптимизация численности
Короткий адрес: https://sciup.org/140118362
IDR: 140118362
Список литературы Оптимизация численности персонала в период реструктуризации
- Реструктуризация как инструмент повышения конкурентоспособности промышленного предприятия /Нифаева О.В/Проблемы современной экономики-2007.-№3.-Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=1497
- Человеческий фактор в организационных трансформациях /Гладков Э.//HRMagazine. -2008. -№3. -Режим доступа к журн.: http://www.hrm.ua/magazine/2008-03
Статья научная
