Оптимизация управления ресурсным обеспечением целенаправленного процесса командной деятельности в agile-ориентированных организационных системах

Рассматривается один из современных классов организационных систем, основанных на командной деятельности активных элементов, - Agile-ориентированные организационные системы. Одним из механизмов управления такими системами является оптимизация распределения ресурсного обеспечения, определяемого управляющим центром: во-первых, между стадиями и итерациями процесса командной деятельности; во-вторых, между членами команды для мотивации эффективного выполнения работ, обеспечивающих целедостижения. Показано, что формализация и решение задачи оптимизации прогнозирования распределения ресурсного обеспечения между стадиями представляет собой сочетание экспертного оценивания желаемого изменения эффективности командной деятельности и оптимизационного моделирования на основе многошагового процесса принятия оптимальных решений. В свою очередь, задача распределения мотивационного ресурсного обеспечения между членами команды является оптимизационной задачей булевого программирования, для решения которой предлагается алгоритм, основанный на направленном рандомизированном поиске. Таким образом обеспечивается принятия управленческих решений по оптимальному распределению ресурсного обеспечения целенаправленного процесса командной деятельности в Agile-ориентированных организационных системах.