Оптимизация затрат на развитие персонала организации

Автор: Сидунов Алексей Александрович

Статья в выпуске: 1 (15), 2012 года.

Бесплатный доступ

С точки зрения долгосрочных инвестиций, позволяющих быть предприятию конкурентоспособным, описаны затраты, которые организация вкладывает в развитие своих работников.

Затраты на персонал, развитие персонала, издержки на персонал, инвестиции в развитие персонала

Короткий адрес: https://sciup.org/14821706

IDR: 14821706

Список литературы Оптимизация затрат на развитие персонала организации

Атрашкин А. Человеческие ресурсы: некоторые особенности управления//Управление компанией. 2002. № 1.
Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия. URL: http://student.km.ru/statue_8html.
Ефремов О.В. Оптимизация издержек на корпоративное обучение//Управление персоналом. 2005. №5 (112).
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2003.
Кирьянов А.В. Виды инвестиций в человеческий капитал//Журнал Управления компанией. 2005. №10.
Лысков А.Ф. Аренда персонала и управление издержками: опыт Германии.//Кадры предприятия. 2003. №7.
Мазин А. Инвестиции в образование и рынок труда//Человек и труд. 2004. №5.
Сидунов А.А., Сидунова Г.И. Управление инвестициями в развитие компетенций специалистов: моногр./под ред. Г.И. Сидуновой. Волгоград: ВГЭТК; 2008.
Сюрина Т.С. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность//Управление персоналом. 2005. №5 (112).

Статья научная