Опыт внедрения эффективного контракта на примере больницы
Автор: Деревянко М.В.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (24), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается возможное решение проблемы материального стимулирования медицинского персонала путем перехода на эффективный контракт. Целью эффективного контракта является не повышение зарплаты, а получение результата от работы сотрудника. Рассмотрен алгоритм перехода на эффективный контракт, а также основные вопросы, возникшие у персонала учреждения.
Эффективный контракт, материальное стимулирование, стимулирующие выплаты, экспертные карты, высокие результаты выполняемых работ, здравоохранение
Короткий адрес: https://sciup.org/140271861
IDR: 140271861
Список литературы Опыт внедрения эффективного контракта на примере больницы
- Трудовой кодекс Российской Федерации. 30.12.2001г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
- Постановление Правительства Республики Башкортостан «О долгосрочной комплексной Программе развития здравоохранения Республики Башкортостан на 2009-2020 годы».
- Галимова А. Ш., Залилова Р. Р. «Дорожные карты» как одна из мер решения основных проблем в сфере здравоохранения Республики Башкортостан // Гуманитарные научные исследования. - Май 2014. - № 5
- Н. Б. Кузнецова, А. Ш. Галимова. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников // Молодой ученый. - 2013. - № 1.
- Ломов А. И. Эффективный контракт // Журнал для руководителей учебных заведений и органов образования. - 2014. № 2 С. 17
Статья научная
