Организация и управление мониторингом социально-трудовых отношений в системе российского менеджмента
Автор: Морозова О.И., Торгачв Д.Н.
Журнал: Вопросы современной экономики @economic-journal
Рубрика: Экономика предприятия, проблемы собственности, корпоративного управления
Статья в выпуске: 1, 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные направления развития и механизмы управления системой социально-трудовых отношений, которые, необходимо постоянно контролировать с целью определения вектора развития страны и выработки своевременных управленческих решений. Методом, позволяющим это сделать, является мониторинг функционирования системы социально-трудовых отношений.
Система социально-трудовых отношений, мониторинг функционирования системы социально-трудовых отношений, прогноз социально-трудовой сферы, социальное развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/14340797
IDR: 14340797
Список литературы Организация и управление мониторингом социально-трудовых отношений в системе российского менеджмента
- Бабич, А. М., Егоров, Э. В. Экономика и финансирование социально-трудовой сферы [Текст]:-Казань, 2009.
- Виноградова, Е., Козина И. Состояние трудовой сферы как компонент системы социальной защищенности/Социальные проблемы труда в условиях перехода к инновационному развитию общества. [Электронный ресурс], 2011г. -Режим доступа: http://netler.ru/pc/cloud.htm.
- Харчева, И. В. Проблемы социально -трудовых отношений в современной России./Вестник Алтайской академии экономики и права. Барнаул, Издательство ААЭП, выпуск 5, 2011г. -10-13с.
