Организация системы управления кадровыми рисками на предприятии

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены управления кадровыми рисками на предприятии. Исследована сущность риска и кадровых рисков. Определены подходы к работе с кадровыми рисками. Рассмотрены основные цели управления рисками. Раскрыты основные черты риска: противоречивость, альтернативность и неопределенность. Определены подходы к работе с кадровым рисками.

Управление персоналом, современное управление организацией, кадровый риск, количественные и качественные признаки наличия кадрового риска

Короткий адрес: https://sciup.org/140242066

IDR: 140242066

Список литературы Организация системы управления кадровыми рисками на предприятии

  • Альгин А.П. Риск в предпринимательстве/А.П. Альгин. -СПб.: Лань, 2002.
  • Буланова Е.Н. Определение понятия кадрового риска/Е.Н. Буланова//Управление персоналом. Ученые записки. Книга V/под ред д. Э. н. проф. В.К. Потемкина. -СПб.: Санкт-Петербургская академия управления персоналом, 2017.
  • Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами/И.А. Бланк. -Киев: ИТЕМлтд, АДЕФ-Украина, 1996.
  • Бондарь А.В. Ситуационный менеджмент: /А.В. Бондарь. -М.: Центр учебной литературы, 2012.
  • Гончаров Е.В. Кадровые риски и уровень образования: инновационные направления в условиях глобализации/Е.В. Гончаров//Проблемы экономики и управления. -Л.: Львов. политехника, 2008.
Статья научная