Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала
Автор: Талипова Л.Р., Саяхова Э.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2 (2), 2012 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/140104564
IDR: 140104564
Текст статьи Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала
Операционный риск, связанный с деятельностью персонала — это злоупотребление и мошенничество, которое происходит вследствие нечестности сотрудника и недостаточного качества разработанных процедур и действий, исключающих возможность злоупотреблений. Для того чтобы состоялось мошенничество, необходимо, чтобы для этого существовала возможность. Наличие такой возможности — это результат внутренних проблем и ошибок.[2].
Основной задачей управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала, является минимизация размера возможных операционных убытков, которые могут создать угрозу финансовой устойчивости банка. Оценка операционного риска :
В соответствии с Положением ЦБ РФ от 3 ноября 2009 г. №346-П «О порядке расчета размера операционного риска» размер ОР включают в расчет норматива достаточности собственных средств (капитала) банка (Н1) следующим образом:
-
- начиная с отчетности на 1 августа 2010 г. — в размере 40% от рассчитанного в соответствии с настоящим Положением;
- начиная с отчетности на 1 августа 2011 г. — в размере 70%;
-
- начиная с отчетности на 1 августа 2012 г. — в размере 100%.
Выявление и оценка риска. Для выявления возникновения риска персонала вводятся контрольные индикаторы. Оценка возможности возникновения риска осуществляется по балльно-весовому методу. Оценка состояния индикаторов риска персонала проводится ежеквартально на основании информации, предоставленной ответственными за текущее состояние по каждому индикатору должностными лицами. Характеристики индикаторов риска и ответственные за предоставление информации лица приведены в таблице 1.[1].
Индикаторы:
Коэффициент текущести кадров,%
Характеристика: Увеличение коэффициента текучести кадров.
Требует: - анализа причин выбытия; - выявления связи причин выбытия с операционным риском.
Коэффициент оборотов по приему работников,%
Характеристика: Увеличение коэффициента свидетельствует об обновлении кадров.
Требует: - обучение персонала; - контроля за работой первые 6 мес.
Степень подверженности возможным потерям в связи с увеличением среднего размера операций
Характеристика: Если увеличение операций не сопроваждает автоматизацией операций, усовершенствованием бизнес-процессов и увеличением персонала, риск ошибок возрастает.
Требует:- усовершенствования бизнес-процессов; - дополнительного контроля; - автоматизации операций.
Нагрузка на персонал,%
Характеристика: Характеризует риск перегрузки персонала, выполняющего объем операций больше, чем это допускается психофизиологическими нормами.
Требует: - дополнительного контроля; - автоматизаций операций;
-
- набора дополнительного персонала.
Способы минимизации риска:
Для минимизации риска с персоналом банка проводится постоянная работа по повышению корпоративной культуры работы и уровня знаний об операционном риске персонала, который может возникнуть в связи с невыполнением ими должностных обязанностей.
С новым работником отделом кадров заключается трудовой договор, в котором оговариваются права и обязанности сторон. В случае необходимости с работником заключается договор о материальной ответственности за имущество, предоставляемое в его пользование для выполнения служебных обязанностей.[1].
Основным методом минимизации операционного риска, контролируемого на уровне кредитной организации, является разработка организационной структуры, внутренних правил и процедур совершения банковских операций и других сделок таким образом, чтобы исключить (минимизировать) возможность возникновения факторов операционного риска.
Контроль за соблюдением установленных правил и процедур осуществляется в рамках системы внутреннего контроля. В отношении контроля за операционным риском наиболее важным является:
-
- контроль за соблюдением установленных лимитов по проводимым банковским операциям и другим сделкам;
-
- соблюдение установленного порядка доступа к информации и материальным активам банка;
-
- надлежащая подготовка персонала;
-
- регулярная выверка первичных документов и счетов по проводимым банковским операциям и другим сделкам.
Снижению операционного риска может способствовать развитие систем автоматизации банковских технологий и защиты информации. При этом кредитной организации рекомендуется принимать во внимание возможную трансформацию операционного риска: при ручной
(неавтоматизированной) обработке существует высокая вероятность наступления события, приводящего к убыткам, а величина потенциальных убытков - небольшая или умеренная, в то время как с повышением уровня автоматизации вероятность наступления события, приводящего к убыткам, снижается, но величина потенциальных убытков может быть весьма значительной.[3].
Список литературы Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала
- Финансы и кредит 2011-№ 12. С 24-31
- http://www.riskovik.com/riski/operacionnye/full/38/
- «Об организации управления операционным риском в кредитных организациях» письмо центральный банк России