Организация взаимодействия информационных систем при автоматизации бизнес-процессов предприятия

Автор: Корниенко Дмитрий Васильевич

Журнал: Технико-технологические проблемы сервиса @ttps

Рубрика: Организационно-экономические аспекты сервиса

Статья в выпуске: 2 (56), 2021 года.

Бесплатный доступ

Для эффективного ведения бизнеса в современно мире уже никак не обойтись без автоматизации операций хозяйственной деятельности организации и формирования средств интерактивного анализа всех интересующих показателей работы компании. Это становится возможным благодаря внедрению многофункциональных и надежных информационных систем. Примерами таких решений являются программные продукты линейки 1С. В эти системы включены все функции, которые могут потребоваться для автоматизации бизнес-процессов производственного предприятия. Но зачастую возникает необходимость использования сразу нескольких таких конфигураций, что порождает необходимость в настройке взаимодействия данных систем. Именно этому вопросу и посвящена данная статья.

Еще

Автоматизация, 1с, заработная плата, план обмена, синхронизация

Короткий адрес: https://sciup.org/148318876

IDR: 148318876

Текст научной статьи Организация взаимодействия информационных систем при автоматизации бизнес-процессов предприятия

Современные этапы экономического развития страны порождают необходимость в создании и сопровождении информационных систем, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в организациях с целью повышения эффективности деятельности организаций – пользователей информационных систем. Для достижения максимальных успехов в своей деятельности, любому предприятию необходимо точно понимать свои затраты, прибыли, ресурсы, бизнес-процессы и многое другое. Наглядная информация о происходящем поможет глубже проанализировать процесс и поможет сделать правильные выводы, что в конечном итоге повысит общую эффективность.

Не секрет, что лидерами рынка становятся наиболее эффективные предприятия, имеющие минимальные издержки, высочайший уровень производительности труда и полностью контролируемые и четко отлаженные процессы. Ни что так не способствует контролю и анализу деятельности на предприятии как внедрение автоматизированных информационных систем, к которым предъявляются новые требования, обусловленные корпоративным использованием. С одной стороны, они должны быть функциональными и универсальными. С другой ‒ максимально учитывать специфику бизнес-процессов в каждой отрасли, которая очень влияет на расчеты.

Речь идет о продуктах, которые были бы стандартизованными, совместимыми друг с другом и позволяли не только автоматизировать многие функции, но и существенно сэкономить время

Именно такими свойствами обладают типовые программные продукты «1С: ERP Управление предприятием» (далее «1С: ERP») и «1С: Зарплата и управление персоналом» (далее «1С:ЗУП»). Их совместное использование в организации позволяет разделять зарплатный и финансовый контуры учета [6].

За счет совместного использования «1С: ERP» и «1С: ЗУП» достигаются следующие цели [3]:

1) Повышение уровня защиты персональных данных сотрудников.
2) Консолидация данных учета зарплаты и кадров и регламентированного учета:

- наличие в «1С: ERP» всех данных, необходимых для управления предприятием, регламентированного учета и сдачи отчетности;
- наличие в «1С:З УП» всех данных, необходимых для учета зарплаты и ведения кадрового учета.

3) Возможность работы сотрудников в привычной для себя среде:

- кадровики и расчетчики работают в «1С: ЗУП»;
- бухгалтеры, финансисты, кассиры, диспетчеры производства и другие сотрудники работают в «1С: ERP».

4) Упрощение обслуживания информационных баз.

В связи с этим возникает вопрос о взаимодействии данных программных продуктов на уровне обмена информацией в рамках одного предприятия.

Описанию механизма обмена данными между этими конфигурациями и посвящена данная статья.

В системах 1С применимы универсальные механизмы обмена данными, которые могут использоваться как вместе, так и по отдельности, в различных комбинациях, для организации обмена данными [1]. В качестве программных систем, с которыми организуется обмен, могут выступать другие информационные базы системы «1С: Предприятие». При этом обменивающиеся между собой информационные базы могут в общем случае иметь разные конфигурации. Кроме того, универсальные механизмы обмена данными могут использоваться для организации обмена с программами, не основанными на системе «1С: Предприятие». Этому способствуют следующие факторы:

- формат обмена данными основан на языке XML, являющемся на сегодняшний день общепринятым средством представления данных;
- средства обмена данными, благодаря своей модульной организации и высокой гибкости, могут быть использованы для организации разнообразных схем обмена данными;
- протоколы, предлагаемые механизмами обмена данными, несложны и могут быть воспроизведены во внешних программных системах.

Синхронизация данных между «1С: ERP» и «1С: ЗУП» производится на уровне документов и справочной информации. Управляя настройками на стороне «1С: ERP» или «1С: ЗУП», возможно реализовать следующие варианты синхронизации данных:

- односторонняя выгрузка данных;
- двусторонняя синхронизация данных, выбранных вручную или зарегистрированных автоматически.

Процесс обмена данными осуществляется за счет передачи информации между программами в виде текстовых сообщений, содержащих данные в формате Enterprise Data, одним из следующих способов, задаваемых на этапе настройки новой синхронизации:

- прямое подключение баз, находящихся на одном компьютере;
- прямое подключение по локальной сети;
- прямое подключение через интернет;
- через локальный или сетевой каталог;
- через FTP-ресурс;
- по электронной почте.

При использовании для передачи информации локального или сетевого каталога, FTP-ресурса или электронной почты, в качестве контейнера сообщения обмена выступают XML-файлы.

Процесс создания новой синхронизации данных включает в себя последовательное выполнение настроек для каждой из баз-участников обмена, и может начинаться как на стороне «1С: ERP», так и на стороне «1С: ЗУП».

Перед началом настройки синхронизации данных необходимо произвести предварительные действия в обоих конфигурациях. В «1С: ЗУП» и «1С: ERP» должна быть введена информация о тех организациях, по которым необходимо синхронизировать данные. В том числе должны быть заполнены настройки учетной политики. Валюты управленческого и регламентированного учета в обеих конфигурациях должны совпадать. В «1С: ЗУП» должна быть правильно заполнена информация о структуре предприятия и связи подразделений структуры предприятия с подразделениями организаций. В «1С: ЗУП» должна быть правильно заполнена информация о способах отражения заработной платы в учете с обязательным заполнением в зависимости от счета учета расходов аналитики статей затрат, расходов будущих периодов или прочих доходов и расходов.

В «1С: ERP» должны быть заполнены настройки отражения документов в регламентированном учете для расходов в разрезе статей расходов.

Возможна ситуация, когда встроенные в одну из конфигураций типовые правила синхронизации данных не являются актуальными при синхронизации данных с текущим релизом конфигурации-корреспондента. При настройке нового обмена, а также при выходе очередного обновления любой из конфигураций, участвующих в обмене, необходимо контролировать актуальность используемых правил конвертации объектов и правил регистрации объектов.

Необходимо обратить внимание на следующие параметры:

- номера релизов конфигурации-источника и конфигурации-приемника, для которых предназначены правила;
- дата создания правил.

При дальнейшем описании будем называть перечисленные параметры - контролируемые параметры.

Контроль производится по следующим правилам:

- определяется значение контролируемых параметров, которые загружены в конфигурацию-источник;
- определяется значение контролируемых параметров, которые загружены в конфигурацию-приемник;
- определяется значение контролируемых параметров, которые включены в поставку конфигурации-источника;
- определяется значение контролируемых параметров, которые включены в поставку конфигурации-приемника.

После анализа всех этих правил выбираются те правила, дата создания которых является наиболее актуальной. При анализе правил необходимо обратить внимание на номера релизов конфигураций. Номера релизов конфигураций, указанные в правилах, должны обязательно соответствовать тем релизам конфигураций, между которыми настраивается синхронизация данных.

Для определения значения контролируемых параметров, которые загружены в конфигурации, необходимо выполнить определённые действия. Создать новый обмен данными, но не выполнять его. Открыть созданную настройку обмена. В командной панели открывшейся формы нажать Параметры обмена данными -> Открыть правила конвертации объектов. Проконтролировать информацию о правилах обмена.

Аналогичным образом можно произвести анализ контролируемых параметров, которые загружены в конфигурацию и для уже существующей настройки обмена. Данные действия следует производить последовательно для конфигурации-источника и конфигурации-приемника.

Для определения значения контролируемых параметров, которые входят в поставку конфигураций, необходимо выполнить следующие действия:

- в форме настройки обмена нажать кнопку «Информация о файле правил»;
- выбрать файл правил конвертации из комплекта поставки конфигурации.

При настройке синхронизации данных на стороне «1С: ERP» файл следует искать в подкаталоге "Синхронизация данных\<Название программы корреспондента>". При настройке синхронизации данных на стороне «1С: ЗУП» – в подкаталоге "Обмены данными\<Название конфигурации корреспондента>"

Данные действия также следует производить последовательно для обеих конфигураций, которые участвуют в обмене.

Если источник правил – правила из внешнего файла, то необходимо осуществить дополнительную проверку, для этого:

1. Необходимо сохранить копию используемых правил в файл с помощью кнопки Выгрузить правила формы правил конвертации.
2. Установить переключатель Источник правил в положение Типовые правила из конфигурации.
3. Нажать на кнопку Загрузить правила.
4. Посмотреть представленную информацию о правилах.

В результате проверки правил обмена принимается одно из решений:

1. Продолжить использование текущих правил конвертации и правил регистрации.
2. Загрузить сохраненные правила конвертации обратно в конфигурацию.
3. Использовать свежие правила из комплекта правил конфигурации-корреспондента. Порядок загрузки описан в файле Инструкция по подключению правил обмена.txt. Если актуальность правил проверяется в «1С: ERP», то файл инструкции следует искать в подкаталоге "Обмены данными\<Название программы корреспондента>" каталога файлов поставки
4. Использовать вместо правил из внешнего источника типовые, встроенные в конфигурацию правила конвертации и правила регистрации объектов.

«1С:ЗУП». Если актуальность проверяется в конфигурации «1С: ЗУП», то файл инструкции следует искать в подкаталоге "Синхронизация данных\<Название программы корреспондента>" каталога файлов поставки «1С: ERP».

После создания в «1С: ЗУП» новой синхронизации данных с вариантом отправки документов "Ручная синхронизация данных" необходимо выполнить следующие дополнительные действия:

1. Запустить служебную обработку Регистрация изменений для обмена.
2. Выбрать узел плана обмена.
3. Очистить регистрацию по каждому из видов документов при помощи команды "Отменить регистрацию изменений".
4. Запустить синхронизацию данных.

В результате выполнения описанных действий первоначальная выгрузка будет содержать только элементы нормативно-справочной информации, используемые в документах.

Рассмотрим особенности синхронизации документов отражения зарплаты. В «1С: ERP» для этих целей используется документ Отражение зарплаты в финансовом учете [2], а в «1С:ЗУП» ‒ Отражение зарплаты в регламентированном учете.

Детализация сведений в документе Отражение зарплаты в финансовом учете, загруженном в «1С: ERP», зависит от флага "Отправлять начисления и удержания с детализацией по физлицам", который расположен в настройке синхронизации данных на стороне «1С: ЗУП». Если этот флаг не установлен, начисления и удержания (рис. 1) в документ Отражение зарплаты в финансовом учете будут загружены сводно, без детализации по физлицам.

Конвертируется в табличную часть "Начисленная зарплата и взносы" (рис. 2).

Проводки I Основные начисления I Дополнительные начисления

^Добавить | [^ ^ X 3 Ф О’ я! XII Под6°Р

№ 1 2	Сотрудник	Дата начала	Счет Дт	Субконто Дт	Счет Кт	Субконто Кт	Счет Дт НУ	СубконтоДт НУ	Счет Кт НУ	Субконто Кт НУ	Результат
	Вид расчета	Дата оконч...
	Акимова Евген...	01.01.20	2S	Бухгалтерия	70	Акимова Евгения...	2602	Бухгалтерия	70	Акимова Евген...	61 210,00
	Оклад по дням	31.01.20								пп.1.ст.255 НК...
	Васькина Гали... Оклад по дням	01.01.20 31.01.20	26	Хозяйственный ...	70	Васькина Галина...	26.02	Хозяйствен...	70	Васькина Галин... пп.1,ст.255 НК...	44 300.00
3	Громов Анатол... Оклад по дням	01.01.20 3101.20	26	Администрация	70	Громов Анатолий...	2602	Администр...	70	Громов Анатоли... пп.1,ст.255 НК...	24 000,00

Рисунок 1 - Начисленная зарплата

Начисленная зарплата и взносы (6) I Начисленный НДФП (6) Удержанная зарплата Комментарий

Заполнить статьи районов Все действия ’

N ■ 2	Подразделение	Видоперац...	С...	Статья расходов	Аналитика рамдов	Сумма всего	0...	ФФОМС	ТФОМС	ПФ...	ПФР...	ФСС	ЛФРЗ...	ФС...	Сумма (RUB)	Л...	ПФРНа... П
	Администрация	Начислено		Заработная плата (по умолча...	Администрация	231 596,33		2021,87	3676,13			5 330,33			183 806,67		1830,40
	Бухгалтерия	Начислено		Заработная плата (поумопча...	Бухгалтерия	79 347,00		та	1263,00			1840,05			63 450,00		3807,00
3	Отдел материально-...	Начислено		Заработная плата (поумолча...	Отдел материально-...	112014,01		377,30	1778,00			2578,10			88 300,00		3174,00
4	Отдел персонала	Начислено		Заработная плата (поумопча...	Отдел персонала	120 582,00		1052,70	1314,00			2 775,30			35 700,00		2670,00
5	Производство	Начислено		Заработная плата (поумолча...	Производство	387 1 62,72		3 380,00	6145,45			8310,88			307 271,83		12485,01
6	Отдел технического...	Начислено		Заработная плата (поумопча...	Отдел технического...	111 338,40		377,24	1776,80			2 576,36			88 840,00		1326,00

Рисунок 2 - Табличная часть "Начисленная зарплата и взносы"

Если флаг "Отправлять начисления и удержания с детализацией по физлицам" установлен, данные в «1С: ERP» поступают еще и в разрезе физических лиц (данные о физических лицах загружаются табличную часть "Начисленная зарплата и взносы физических лиц", которая хранится в документе, но не выводится на форме документа).

Документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" не содержит данные по взносам в фонды в разрезе физических лиц. Эта информация берется в «1С: ЗУП» из данных учета.

Строки документа "Отражение зарплаты в регламентированном учете" в «1С: ЗУП» указаны в разрезе видов начислений. В «1С: ERP» строки документа указываются в разрезе видов операций [4]. На рисунке ниже приведен алгоритм конвертации видов начислений из «1С: ЗУП» в виды операций в УП. Вид операции в «1С: ERP» определяется в зависимости от комбинации следующих полей вида начисления: "Является доходом в натуральной форме", "Вид пособия социального страхования", "Вид дохода страховых взносов", "Способ расчета". Перенос данных осуществляется во все виды операций по начислению зарплаты в «1С: ERP» кроме: "Выплаты бывшим сотрудникам", "Доходы контрагентов", "Прочие расчеты с персоналом".

Данные по НДФЛ берутся из табличной части "Проводки" (рис. 3), движения по кредиту 68.01, дебету 70. Подразделение определяется из кадровой информации сотрудника.

Данные загружаются в табличную часть "Начисленный НДФЛ" (рис. 4).

Что касается взносов, то тут различается структура хранения данных. В «1С: ЗУП» для каждого значения взносов в фонды присутствует отдельная строка в табличной части "Проводки" (рис. 5). В «1С: ERP» - отдельные колонки скрытой табличной части "Начисленная зарплата и взносы по физлицам" (рис. 6).

Проводки I Основные начисления Дополнительные начисления

N!	Счет Дт	Субконто Дт	Счет Кт	Субконто Кт	СчетДт...	Субконто Дт...	Счет Кт...	Субконто Кт...	Сумма
54	70	Громов Анатолий Петрович	68.01	Текущие пла...					3379,00
55	70	Калинина Алевтина Константиновна	6801	Текущие пла...					12077,00
56	70	Калугина Елена Руслановна	68.01	Текущие пла...					4469,00
57	70	Круглова Маргарита Алексеевна	68.01	Текущие пла...					9815,00
58	70	Лукьянова Елена Павловна	68.01	Текущие пла...					5871,00
59	70	Мишина Елена Алексеевна	68.01	Текущие пла...					1 986,00
60	70	Осеева Инна Владимировна	68.01	Текущие пла...					6123,00
61	70	Павленко Ирина Леонидовна	68.01	Текущие пла...					5954,00
62	70	Савельева Татьяна Сергеевна	68.01	Текущие пла...					5954,00
63	70	Светакова Вера Николаевна	68.01	Текущие пла...					3 023,00
64	70	Федоренко Оксана Романовна	68.01	Текущие пла...					3267,00
65	70	Шорин Виктор Андреевич	68.01	Текущие пла...					6007,00

Рисунок 3 - Табличная часть "Проводки"

Начисленная зарплата и взносы (6) I Начисленный НДФЛ (6) I Удержанная зарплата Комментарий

N	Подразделение	Сумма (RUB)
■О	Администрация	23 895,00
2	Бухгалтерия	8249,00
3	Отдел материально-технического снабжения	11557,00
4	Отдел персонала	12441,00
5	Производство	39 944,00
6	Отдел технического контроля	11 549,00

Рисунок 4 - Табличная часть "Начисленный НДФЛ"

Проводки | Основные начисления Дополнительные начисления

^Добавить | |j£> i^ 3^ _J Ф ^ я^ а! । ^ Все проводки т | Сформировать проводки

№	Счет Дт	Субконто Дт	Счет Кт	Субконто Кт	Счет Дт...	Субконто Дт...	Счет Кт...	Субконто Кт...	Сумма
5	26	Отдел персонала	69022	Текущие платежи по ...	2602	Отдел персо...	69 022		13852,30
6	26	Отдел персонала	69.02.1	Текущие платежи по ...	26.02	Отдел персо...	69.02.1		22 325,07
7	26	Бухгалтерия	69.04	Текущие платежи по ...	26.02	Бухгалтерия	69.04		7 238,40
3	26	Бухгалтерия	69.01	Текущие платежи по ...	26.02	Бухгалтерия	69.01		3 498,56
э	26	Бухгалтерия	69.03.1	Текущие платежи по ...	26.02	Бухгалтерия	69.03.1		1 327,04
10	26	Бухгалтерия	69.03.2	Текущие платежи по ...	26.02	Бухгалтерия	69.03.2		2412,80

Рисунок 5 – «1С:ЗУП»

Начисленная зарплата и взносы (16) | Начисленный НДФЛ (11) Удержанная зарплата (1) , Комментарий

Заполнить статьи расходов Все действия ’

N	Подразделение	Вид операции	Способ отражения	Статья расходов	Аналитика расходов	Сумма (RUB)	Облагается ЕНВД
	Бухгалтерия	Начислено	Бухгалтерия	Заработная плата (управпенч.)	Бухгалтерия	95 520,00
2	Дирекция	Начислено	Администрация	Заработная плата (управпенч.)	Дирекция	260 880,00
3	Отдел кадров	Начислено	Администрация	Заработная плата (управпенч.)	Дирекция	19800,00
4	Отдел сбыта	Начислено	Отдел сбыта	Заработная плата (коммерч.)	Отдел сбыта	90 200,00
5	Отдел снабжения	Начислено	Отдел снабжения	Заработная плата {управпенч.)	Отдел снабжения	115640,00
6	топ	Начислено	Администрация	Заработная плата (управпенч.)	Дирекция	33 400,00
7	Участок сборки и упаковки	Начислено	Руководство участка сборки...	Заработная плата (общепрои...	Участок сборки и упаковки	47 520,00
8	Участок сборки и упаковки	Начислено (сдельно)	Основные рабочие участка с...	Заработная плата (производ.)	Участок сборки и упаковки	2163,20
9	Участок столярный	Начислено	Руководство столярного уча...	Заработная плата (общепрои...	Участок столярный	38 280,00
10	Участок столярный	Начислено (сдельно)	Основные рабочие столярно...	Заработная плата (производ.)	Участок столярный	2384,93
11	Цех малярньх работ	Начислено	Руководство цеха малярньх...	Заработная плата (общепрои...	Цех малярньх работ	67 880,00
12	Цех малярных работ	Начислено (сдельно)	Основные рабочие цеха мал...	Заработная плата (производ.)	Цех малярньх работ	3348,00
13	Цех металлообработки	Начислено	Руководство цеха металлоо...	Заработная плата (общепрои...	Цех металлообработки	67 880,00
14	Цех металлообработки	Начислено (сдельно)	Основные рабочие цеха мет...	Заработная плата (производ.)	Цех металлообработки	26 864,25
15	Цехсборо-сварки	Начислено	Руководство цеха сборо-сва...	Заработная плата (общепрои...	Цехсборо-сварки	65 800,00
16	Цех сборо-сварки	Начислено (сдельно)	Основные рабочие цеха сбо...	Заработная плата (производ.)	Цехсборо-сварки	10151,14

Рисунок 6 – « 1С: ERP»

При этом проводки по отражению уплаченных взносов в «1С:ЗУП» могут быть без аналитики подразделений. В этом случае такие проводки будут перенесены в «1С:ERP» в "Подразделение по умолчанию". Необходимо исправить это подразделение на корректное значение в ручном режиме.

При переносе данных в «1С: ERP» в документ Отражение зарплаты в финансовом учете суммы страховых взносов отражаются не в отдельных строках, как в «1С:ЗУП», а в строках начислений. При этом страховые взносы распределяются между строками с видами операций Начислено, Начислено сдельно, Договор (работы, услуги) пропорционально суммам начислений этих строк.

Если в «1С:ЗУП» для вида начисления указано, что доход страховыми взносами не облагается, распределение страховых взносов на строки с такими начислениями не производится.

Удержания зарплаты отражаются в «1С: ЗУП» в документе Отражение зарплаты в регламентированном учете в табличной части Проводки. Проводка по Дт 70, по кредиту могут быть счета 76.41, 68.01 и другие (рис. 7) [5].

В «1С: ERP» удержания отражаются в документе Отражение зарплаты в финансовом учете в табличной части Удержания.

Заполнение реквизита Вид операции для удержаний. Удержания из «1С: ЗУП» переносятся в один из нескольких видов операций в соответствии с правилами в приведенной ниже таблице 1.

Проводки \|__С ^Добавить		)сновные начисления Дополнительные начисления й ^ ^ би ^ ^ я! Л ¹ TLI ^се ^ПР^ОВ°ДКИ - \| Сформировать проводки
	Счет...	Субконто Дт	Сче...	Субконто Кт	Сч...	Субк...	Сч...	С...	Сумма
_^32	97.01	РБП на оплату труда	70	Соколов Иван	97...	РБП ...	70	С...	2782,89
		Соколов Иван Николаевич		Николаевич		Соко...		п...
						пп 1		с...
133	70	Алехин Станислав Алексеевич	76.41	Зарплатный счет (БА)					8247,00 \|
				Зарплатный счет (БА)
134	70	Алексеева Нина Львовна	Ь8.1Л	Текущие платежи по ...					2 808,00
135	70	Алехин Станислав Алексеевич	68.01	Текущие платежи по ...					5807,00
136	70	Андреев Константин Петрович	68.01	Текущие платежи по ...					7756,00
137	70	Антоненко Роман Викторович	68.01	Текущие платежи по ...					5807,00
138	70	Белова Екатерина Федоровна	68.01	Текущие платежи по ...					5395,00
139	70	Гусева Светлана Сергеевна	68.01	Текущие платежи по ...					3094,00 "
140	70	Дмитриев Руслан Владимирович	68.01	Текущие платежи по ...					8457,00 "
141	70	Ерошенко Анатолий Федорович	68.01	Текущие платежи по ...					8963,00 -

Рисунок 7 – Пример счетов по кредиту : 76.41, 73.02.

Таблица 1- Правила переноса видов операций

Критерий («1С:ЗУП»)	Вид операции удержания («1С:ERP»)	Счет учета удержания («1С:ERP»)
В виде расчета удержания установлен признак "Является дополнительными страховыми взносами на накопительную часть пенсии"	Добровольные взносы на накопительную часть пенсии	69.05.2
Счет учета Кт способа отражения зарплаты = 71.01	Удержание неизрасходованных подотчетных сумм	71.01
Счет учета Кт способа отражения зарплаты = 73.01	Погашение займов	73.01
Счет учета Кт способа отражения зарплаты = 73.02	Возмещение ущерба	73.02
Счет учета Кт способа отражения зарплаты = 73.03	Удержание по прочим операциям с работниками	73.03
Счет учета Кт способа отражения зарплаты = 76.41 или Способ расчета один из Исполнительный лист в прожиточных минимумах Исполнительный лист процентом Исполнительный лист процентом до предела Исполнительный лист процентом до предела Исполнительный лист фиксированной суммой до предела	Алименты и прочие исполнительные листы	76.41
Ни один из перечисленных критериев	Прочие удержания	76.49

Список литературы Организация взаимодействия информационных систем при автоматизации бизнес-процессов предприятия

Бояркин В.Э. 1С:Предприятие 8. Конвертация данных: обмен данными между прикладными решениями / В.Э. Бояркин, А.И. Филатов. - Москва: ООО "1С-Паблишинг", 2020. - 179 с.
Власова Л.Г. Концепция прикладного решения "1С:ERP Управление предприятием" / Л.Г. Власова. - Москва: ООО "1С-Паблишинг", 2016. - 134 с.
Информационная система 1С:ИТС. - URL: https://its.1c.ru/(дата обращения: 18.01.2021).
Корниенко Д.В. Реализация ведения управленческого учета в 1С:ERP Управление предприятием 2: учебно-методическое пособие. - Елец: ФГБОУ ВО "Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина", 2020. - 88 с.
Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3) / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - 16-е изд. - Москва: ООО "1С-Паблишинг", 2020. - 704 с.
Хрусталева Е. Ю. Технологии интеграции 1С:Предприятия 8.3 / Е. Ю. Хрусталева. - Москва: ООО "1С-Паблишинг", 2020. - 320 с.

Статья научная