Организационная культура и профессиональные образовательные потребности персонала банков: сравнительный анализ
Автор: Чибухчян М.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-2 (73), 2020 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время все большее число компаний проводит широкомасштабное обучение персонала и руководителей разных уровней, понимая, что квалифицированный персонал является решающим фактором развития предприятия на высококонкурентном рынке. Эффективная образовательная активность предприятия базируется, в первую очередь, на его организационной культуре, находящейся в тесной взаимосвязи с мотивационными характеристиками личности сотрудников. В данной статье рассматривается взаимосвязь организационной культуры и профессиональных потребностей персонала банковской сферы.
Организационная культура, образовательные потребности, профессиональное образование, банк, персонал, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140252690
IDR: 140252690
Список литературы Организационная культура и профессиональные образовательные потребности персонала банков: сравнительный анализ
- Балашов, А.П. Диагностика организационной культуры: Монография / А.П. Балашов, А.В. Непомнящий. - Новосибирск: Сибирский ун-т потребительской кооп., 2020. - 187 с.
- Валеева, Е.О. Управление организационной культурой на предприятии: Монография / Е.О. Валеева. - СПб: Книжный дом, 2020. - 109 с.
- Карая, Е.Б. Подходы в обучении персонала коммерческих банков и их влияние на организационную культуру / Е.Б. Карая, М.В. Винниченко // В сборнике: Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. 2019. С. 88-103.
