Организационная культура как фактор эффективного менеджмента
Автор: Карташова Д.В., Шихмагомедова Д.М.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Гуманитарные и общественные науки
Статья в выпуске: 9 (9), 2017 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены различные трактовки понятия организационной культуры, модель ее построения и главная цель. Так же обоснована значимость организационной культуры на современном предприятии и выявлены методы ее поддержания.
Ключевые слова: организационная культура, модели организационной культуры, руководство, стимулирование, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140262991
IDR: 140262991
Список литературы Организационная культура как фактор эффективного менеджмента
- Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / Ф. Котлер. - Экс пресс-курс. 2-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. Г. Божук. - СПб.: Питер, 2006. - 464 с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. - 3-е изд., доп. и испр., -В53 М.: 000 «Т.Д. "Элит-2000"», 2003. - 560 с.
- Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учеб. пособие / О.Г. Тихомирова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 154 с.
- Григошина Л.Ю. Социальный контекст трансформации организационной культуры в современном глобализирующемся обществе / Л.Ю. Григошина. - автореф. дис. … канд. филос. наук. - Краснодар: Краснодарский университет МВД России, 2010. - 31с.
Статья научная
