Организационная культура как фактор эффективности управления персоналом
Автор: Муратов Р.И., Черанева М.Э.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (89), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены особенности феномена организационной культуры как фактора эффективности организации. Эффективность управления персоналом напрямую зависит от степени вовлеченности сотрудников компании в деятельность. Для успешного становления эффективной организационной культуры необходима разработка и реализация стратегии её развития.
Организационная культура, управление персоналом, эффективность, персонал, вовлечённость
Короткий адрес: https://sciup.org/140296851
IDR: 140296851
Список литературы Организационная культура как фактор эффективности управления персоналом
- Грошев, И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. Москва: Юнити, 2015. 535 с.
- Туркулов, А.В., Бугаева, М.В. Организационная культура как фактор повышения эффективности управления персоналом в контексте цифровизации экономики // Экономический рост как основа устойчивого развития России: сборник статей V-ой Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 30-летию образования налоговых органов РФ. Курск, 2020. - С. 448-452.
Статья научная
