Организационно-методологические подходы к организации занятости студентов на предприятии
Автор: Дмитрик В.Е., Новикова Ю.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Работа посвящена актуальным вопросам подбора кадров для предприятия, формирования актуальных компетенций в процессе обучения, трудоустройства выпускников. В статье рассмотрены способы поиска сотрудников и предложена к рассмотрению схема создания на предприятии лидерской программы для студентов образовательных организаций. В работе сделан вывод, что внедрение предложенного метода профессиональной ориентации и подбора персонала позволяет предприятию сформировать необходимые компетенции в процессе обучения студентов, а ВУЗу повысить эффективность образовательной деятельности и гарантировать трудоустройство.
Студенческие кадры, соискатели, лидерская программа на предприятии, взаимодействие образовательных организаций и предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/140121956
IDR: 140121956
Список литературы Организационно-методологические подходы к организации занятости студентов на предприятии
- Латыпова М. М. Поиск и отбор персонала в организацию на современном этапе//Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) -№ 11/2012
- Воротилин М.С., Морозов В.В., Никитин В.А., Фомичева О.А., Новый этап развития системы подготовки кадров для опк в тульском государственном университете//Известия Тульского государственного университета. Технические науки -№ 12-2 -2014
- Шумик Е. С. Научно-технические кадры и их место в процессе создания инновационного продукта//Известия Иркутской государственной экономической академии -№ 1 -2014
- Медведева О. В., Видус А. В., Проблемы поиска работы высококвалифицированных кадров в России//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований -№ 11-2 -2014 г.
