Организационно-структурные аспекты реализации управленческой культуры крупной коммерческой организации в трансформирующемся российском обществе
Автор: Васьков Максим Александрович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 2, 2010 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются организационно-структурные аспекты реализации управленческой культуры российских крупных региональных коммерческих организаций. Анализ проводится с позиций структурно-функционального и деятельностного подходов в условиях социальных трансформаций и с учетом влияния их факторов. Автор дает критическую оценку существующим научным моделям и подходам к изучению данной темы.
Управленческая культура, управление, социальные факторы, трансформация, крупная коммерческая организация, регион, российское общество
Короткий адрес: https://sciup.org/14932848
ID: 14932848
Список литературы Организационно-структурные аспекты реализации управленческой культуры крупной коммерческой организации в трансформирующемся российском обществе
- Shein Е.Н. Coming to a New Approaches of Organisational culture//Sloan Management Review. 1984. Winter. Р. 2-14.
- Silverman D. The Theory of Organizations: a Sociological Framework. Heinemann Educational. London, 1970.
- Bolle de Bal. Problemes de sociologie du travail. Bruxelle: Ed. d'Inst. de Sociol. Univ. Libre, 1969. P. 29
- Crozier M. Pour une meilleure gestion du tissu collectif//Ou va l'administration francaise. P., 1974.
- Chandler A.D., Jr. Strategy and Structure. M.I.T. Press, Cambridge, Mass., 1962
- Douglas McGregor. The Human Side of Enterprise, N.Y., 1960.
- Hackman J., Suttle J. Improving Life at Work//Santa Monica, Calif.: Goodear, 1977.
- Etzioni A. Socio-Economics: Towards a New Synthesis, Armonk (N.Y.), 1991.
- Адизес И.К. Управление жизненным циклом организации/пер. с англ. СПб., 2007
- Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2008.
- Gouldner A.W. Patterns of industrial bureaucracy. Glencoe, Ill.: Free Press, 1954
- Gouldner A.W. Studies in leadership; leadership and democratic action. N.Y., 1965.
- Mayo E. The social problems of an industral civilization. L., 1945
- Simon Herbert A. Administrative Behavior. N.Y., 1947; Models of Man. N.Y., 1957. Подробнее о вкладе каждого из перечисленных выше авторов в социологию управления и классификацию их научных школ см.: Анджей А. Хучиньски. Олимп управленческих идей URL: http://www.elitarium.ru/2008/07/11/olimp_upravlencheskikh_idejj.html (дата обращения: 06.07.2009).
- Goffee R., Jones G. What Holds the Modern Company Together?//Harvard Business Review. 1996. November-December.
- Козлов В.В. Корпоративная культура. М., 2009.
- Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001, С. 206
- Колесников Г.В. Стратегическое управление и организационная культура//Персонал. 2000. № 3.
- Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М., 1998.
- Морено Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе/пер. с англ. М., 2001.
- Dubin R. The world of work. N.Y., 1987. P. 56; Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1996
- Его же. Методы развития организаций. М., 2003.
- Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005.
- Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.; Ростов н/Д, 2003.
- Козлов В.В. Корпоративная культура. М., 2009
- Кунде Йесперс Корпоративная религия/пер. с шведск. СПб., 2002
- Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функционирования.//СОЦИС. 1996. № 7
- Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2009
- Роббинс Х., Финли М. Почему не работают команды? Что идет не так и как это исправить. М., 2005.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2002.
