Организационные инновации как инструмент повышения мотивации персонала
Автор: Едалова Е.С., Ханина А.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12-1 (31), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие мотивации персонала. Анализ типов организационных инноваций позволил сопоставить организационные инновации с уровнями потребностей А. Маслоу и сделать вывод о влиянии организационных инноваций на повышение уровнямотивации персонала всех типов организаций.
Организационные инновации, мотивация, инновационная деятельность
Короткий адрес: https://sciup.org/140124578
IDR: 140124578
Список литературы Организационные инновации как инструмент повышения мотивации персонала
- Едалова Е.С., Ханина А.В. Мотивация научно-педагогических сотрудников, как фактор повышения производительности труда в инновационной России//Современные научные исследования и инновации. 2015. № 6 . URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/06/55100 (дата обращения: 22.11.2016).
- Руководство Осло. Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям. -М., 2010. -107 с.
- Чуракова Е.Ю. Организационные инновации: сущность и специфические черты.//Вестник Ижевского государственного технического университета имени М. Т. Калашникова. -2013. -№ 1. -С. 55-57.
Статья научная
