Основные институты рынка труда топ-менеджеров: их взаимодействие и влияние на рынок управленческих кадров
Автор: Габескелиани Н.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2-1 (15), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена рассмотрению институтов рынка труда топ-менеджеров. Анализируется специфика и особенности функционирования институтов рынка труда применительно к сегменту рынка труда руководителей высшего звена. На основе анализа различных подходов к классификации институтов рынка труда составлена классификация институтов рынка труда топ-менеджеров и приведена структурно-логическая модель их взаимодействия и влияния на рынок.
Рынок труда, институты рынка труда, топ-менеджмент, инфраструктура рынка труда топ-менеджеров
Короткий адрес: https://sciup.org/140111713
IDR: 140111713
Список литературы Основные институты рынка труда топ-менеджеров: их взаимодействие и влияние на рынок управленческих кадров
- Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение/Д. Норт//TESIS. Т.1.Вып.2. М., 1993. -С.69-91.
- Радаев, В. В. Социология рынков: к формированию нового направления/В. В. Радаев. -М.: ГУ ВШЭ, 2009. -328 с.
- Рощин С.Ю., Солнцев С.А, Рынок труда топ-менеджеров в России/С.Ю. Рощин -М.: ГУ ВШЭ, 2007. -252 с.
- Строева Г.Н. Институциональные основы регулирования рынка труда/«Ученые заметки ТОГУ» 2013, Том 4, № 4, С. 89 -94
Статья научная
