Основные элементы кадровой политики и ее разновидности в организации
Автор: Шогельбаева Г.К.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 8 (62), 2020 года.
Бесплатный доступ
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия
Кадровая политика, управление кадрами, работа с кадрами, персонал, кадровая стратегия, управлением персоналом, кадровое планирование
Короткий адрес: https://sciup.org/140275676
IDR: 140275676
Список литературы Основные элементы кадровой политики и ее разновидности в организации
- "Новый Казахстан в новом мире" Послание Президента РК народу Казахстана от 28 февраля 2007г. //Казахстанская правда, 2 марта 2007г.
- Мэйланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. - М.: Аудит, 2004. - 160с.
- Михайлов Ф.Б. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2004. - 136с.
- Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Опыт ФРГ). - М.: Дело, 1998. - 178с.
- Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. - СПб.: Питер, 2005. - 280с.
- Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. Учебник. - М.: Финстатинформ, 2004. - 878с.
- Кабушкин Г.Р. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1997. - С.97.
Статья научная
