Основные элементы корпоративной культуры
Автор: Душарина Е.Ю.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (61), 2020 года.
Бесплатный доступ
Корпоративная культура выполняет перечень важных функций, где главная цель повысить эффективность работы организации в целом. В данной статье представлены основные элементы корпоративной культуры, на основе которых формируются нормы поведения, создается единство взглядов и действий, структурируется работа сотрудников, а, соответственно, обеспечивается достижение корпоративных целей.
Элементы корпоративной культуры, корпоративная культура, цели, ценности, фирменный стиль, традиции
Короткий адрес: https://sciup.org/170190033
IDR: 170190033 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10169
Список литературы Основные элементы корпоративной культуры
- Мугалова Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник Международного института экономики и права. - 2015. - №3 (20). - С. 79-89.
- Бадмаева Е.С. Технологии дизайн-проектирования фирменного стиля в костюме // Технико-технологические проблемы сервиса. - 2014. - №2 (28). - С. 71-74.
- Цурри О.Г. Фирменный стиль в создании благоприятного имиджа компании // Альманах теоретических и прикладных исследований рекламы. - 2016. - №1. - С. 91-96.
- Гриднева Е.А. Фирменный стиль как проблема современной эстетики // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. - 2007. - №6. - С. 288-292.
- Барашкина О.А., Неськина М.В., Черкасова О.В. Роль корпоративной культуры в развитии организации // Огарёв-Online. - 2015. - С. 1-10.
Статья научная
