Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Финансы. Государственные финансы. Финансы государственного сектора. Банковское дело. Деньги

Основные переменные при анализе процедур корпоративного управления

Основные переменные при анализе процедур корпоративного управления

Автор: Краснов А.Н., Шмелева Л.А.

Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael

Рубрика: Экономические науки

Статья в выпуске: 4-1, 2023 года.

Бесплатный доступ

Корпоративное управление - совокупность решений, процедур и практик, обеспечивающих наиболее эффективное управление крупными компаниями и достижение финансовых и нефинансовых целей. Исследование эффективности корпоративного управления для больших выборок компаний ведётся с использованием статистических методов, для чего требуется чётко определить какие именно переменные должны использоваться и, соответственно, какие данные должны быть собраны. Целью данной статьи является обзор переменных, используемых в академической литературе, посвященной эффективности корпоративного управления. В частности, рассматривается пять основных групп переменных, связанных с характеристиками генерального директора и других директоров; структурой совета директоров; структурой и типами владельцев акций; доходами директоров; комитеты в составе совета директоров и качеством аудита.

Еще

Корпоративное управление, эффективность, анализ, аудит, финансовые результаты

Короткий адрес: https://sciup.org/142237995

IDR: 142237995   |   УДК: 336.6   |   DOI: 10.17513/vaael.2766

The main variables in the analysis of corporate governance procedures

Corporate governance is a set of decisions, procedures and practices that ensure the most effective management of large companies and the achievement of financial and non-financial goals. The study of the effectiveness of corporate governance for large samples of companies is conducted using statistical methods, which requires clearly defining which variables should be used and, accordingly, which data should be collected. The purpose of this article is to review the variables used in the academic literature on the effectiveness of corporate governance. In particular, five main groups of variables related to: the characteristics of the CEO and other directors; the structure of the board of directors; the structure and types of shareholders; the income of directors; committees within the board of directors and the quality of the audit are considered.

Еще

Список литературы Основные переменные при анализе процедур корпоративного управления

  • Балынин И.В. Оптимизация инвестиционного портфеля в контексте практической реализации риск-ориентированного подхода: многообразие методов и принципов // Экономический анализ: теория и практика. 2016. № 10. С. 79-92.
  • Дементьева А.Г. Корпоративное управление. М.: Магистр, 2017. 721 с.
  • Marrone A. Corporate Governance Variables and Integrated Reporting. International Journal of Business and Management. 2021. № 15(5). Р. 1-26.
  • Wang Y., Abbasi K., Babajide B., Yekini K.C. Corporate governance mechanisms and firm performance: evidence from the emerging market following the revised CG code. Corporate Governance. 2019. С. 20 (1). Р. 158-174.
  • Javeed A., Hassan M., Azeem M. Interrelationship among capital structure, corporate governance measures and firm value: panel study from Pakistan. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences. 2014. № 8 (3). Р. 572-589.
  • Yasser Q.R. Corporate Governance and Performance (A Case Study for Pakistani Communication Sector). International Journal of Trade. Economics and Finance. 2011. № 2(3). Р. 204-211.
  • Киселёв К.М. Формирование эффективной системы корпоративного управления в российских компаниях // Экономика и управление. 2010. №6 (56). С. 107-109.
  • Федорова Е.А., Комлецова В.Г., Трегубова М.К., Максимова А.Ю., Емельянова В.Д. Влияние корпоративного управления на структуру капитала отечественных компаний // Финансы: теория и практика. 2022. № 26 (2). С. 25-37.
  • Kijkasiwat P., Hussain A., Mumtaz A. Corporate Governance, Firm Performance and Financial Leverage across Developed and Emerging Economies. Risks. 2022. № 10(10). Р. 185-201.
  • Kyereboah-Coleman A., Biekpe N. The relationship between board size board composition, CEO duality, and firm performance: experience from Ghana, Corporate Ownership and Control. 2006. № 4(2). Р. 114-122.
  • Kiel G.C., Nicholson G.J. Board composition and corporate performance: How the Australian experience informs contrasting theories of corporate governance. Corporate Governance: An International Review. 2003. № 11(3). Р. 189-205.
  • Heracleous L. What is the impact of corporate governance on organisational performance? Corporate Governance: An International Review. 2011. № 9(3). Р. 165-173.
  • Brown D.A.H., Brown D.L., Anastasopoulos V. Women on Boards: Not Just the Right Thing ... But the “Bright” Thing”, in The Conference Board of Canada Report. Ottawa, Canada: The Conference Board, 2002. Р. 1–28.
  • Horak S., Cui J. Financial performance and risk behaviour of gender-diversified boards in the Chinese automotive industry: Initial insights, Personnel Review. 2017. № 46 (4). Р. 847–866.
  • Adeabah D., Gyeke-Dako A., Andoh C. Board gender diversity, corporate governance and bank efficiency in Ghana: a two-stage data envelope analysis (DEA) approach, Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. 2018. № 19 (2). Р. 299-320.
  • Чоудхари С. Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари. М.: Инфра-М, 2002.
  • Salim R., Arjomandi A., Seufert J.H. Does corporate governance affect Australian banks’ performance? Journal of International Financial Markets, Institutions and Money. 2016. № 43 (2). Р. 113–125.
  • Al‐Najjar B. Corporate governance and institutional ownership: evidence from Jordan, Corporate Governance. 2010. № 10 (2). Р. 176-190.
  • Wei G., Geng M. Ownership structure and corporate governance in China: some current issues, Managerial Finance. 2008. № 34 (12). Р. 934-952.
  • Olayiwola K.T. The effect of corporate governance on financial performance of listed companies in Nigeria. European Journal of Accounting Auditing and Finance Research. 2018. № 6(6). Р. 85-98.
  • Gounopoulos D., Loukopoulos G., Loukopoulos P. CEO Education and the Ability to Raise Capital. Corporate Governance: An International Review. 2021. № 29(1). Р. 67-99.
  • Муравьёв А.С., Захарова А.В. Образование руководителей в России: первые систематические данные и программа исследований // Российский журнал менеджмента. 2022. № 20 (1). С. 52–80.
  • Duru A., Iyengar R.J., Zampelli E.M. The dynamic relationship between CEO duality and firm performance: The moderating role of board independence. Journal of Business Research. 2016. № 69(10). Р. 4269–4277.
  • Shrivastav S.M., Kalsie A. The relationship between CEO duality and firm performance: An analysis using panel data approach, IUP Journal of Corporate Governance. 2016. № 15(2). Р. 89-103.
  • Ranti U.O. The effects of board size and CEO duality on firms’ capital structure: A study of selected listed firms in Nigeria, Asian Economic and Financial Review. 2013. № 3(8). Р. 1033-1055.
  • Moscu R. Study on correlation between CEO duality and corporate performance of companies listed on the Bucharest stock exchange, Journal of Social and Economic Statistics. 2015. № 4(1). Р. 46-53.
  • Krenn M. CEO Duality: Economic and Socio-Psychological Determinants, Journal of Leadership, Accountability & Ethics. 2014. № 11(3). Р. 17-40.
  • Kweh Qian Long, Tebourbi Imen, Lo Huai-Chun, Huang Cheng-Tsu. CEO compensation and firm performance: Evidence from financially constrained firms, Research in International Business and Finance. 2022. № 61(C). Р. 101671.
  • Fariha R., Hossain M.M., Ghosh R. Board characteristics, audit committee attributes and firm performance: empirical evidence from emerging economy, Asian Journal of Accounting Research. 2022. № 7 (1). Р. 84-96.
  • Zhou H., Owusu-Ansah S., Maggina A. Board of directors, audit committee, and firm performance: Evidence from Greece. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation. 2018. № 31 (4). Р. 20–36.
  • Al Ani M.K., Mohammed Z.O. Auditor quality and firm performane: Omani experience. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences. 2015. № 74 (5). Р. 13-23.
  • Harymawan I., Agustia D., Nasih M., Inayati A., Nowland J. Remuneration committees, executive remuneration, and firm performance in Indonesia. Heliyon. 2020. № 6(2). Р. e03452.
Еще
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp