Основные проблемы мотивации труда госслужащих
Автор: Вартанов А.А., Коваленко А.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (57), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье обозначаются проблемы мотивации государственных служащих. Представлены основные особенности трудового процесса государственной службы в РФ. Рассмотрены проблемы мотивации труда государственных служащих, и были выделены такие, как недостаточно объективная оценка эффективности труда на государственной службе и отсутствие точных критериев оценки данной эффективности. Также были отмечены те факторы, которые в большинстве своем и создают рассматриваемую в данной работе проблему. Был представлены меры, способствующие, по мнению авторов, решению обозначенной проблематики.
Мотивация, государственная служба, стимулирование труда, система мотивации, оценка эффективности труда
Короткий адрес: https://sciup.org/170181267
IDR: 170181267 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11301
Список литературы Основные проблемы мотивации труда госслужащих
- Дедкова В.Н., Дедкова И.Ф, Бахшян Ф.Х. Теоретико-методические подходы к управлению мотивацией труда на современных предприятиях // Экономика устойчивого развития. - 2019. - №3 (39). - С. 187-191.
- Кизим А.А., Алехин А.А. Инновационный подход к управлению персоналом и его мотивации посредством коучинга // Экономика устойчивого развития. - 2018. - № 2 (34). - С. 310-314.
- Козырев А.А. Система мотивации трудовой деятельности государственных служащих // Управленческое консультирование. - 2010. - № 4. - С. 30-37.
- Магомедов К.О. Социологический анализ проблемы мотивации труда гражданских служащих // Государственная служба. - 2013. - № 1.
- Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова и др. - М.: Проспект, 2013.
- Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.
- Шарин В.И. Проблемы формирования мотивации в системе государственной гражданской службы Российской Федерации // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - №3 (53). - С. 62-68.
