Основные проблемы реформирования здравоохранения в Республике Башкортостан

Автор: Мухаметлатыпов Ф.У., Залилова Р.Р.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 2-3 (11), 2014 года.

Бесплатный доступ

Короткий адрес: https://sciup.org/140107854

IDR: 140107854

Текст статьи Основные проблемы реформирования здравоохранения в Республике Башкортостан

На сегодняшний день развитие системы здравоохранения определяется ее реформированием, основой является комплекс проблем национальной системы здравоохранения, в том числе низкая социально-экономическая эффективность ее деятельности.

В ходе преобразования, нынешняя система здравоохранения переживает серьезные организационно-правовые и содержательные изменения: создается законодательная база для реформ здравоохранения, эта база направлена на децентрализацию государственной системы медицинского обслуживания и управления здравоохранением; совершенствуется система обязательного медицинского страхования, развивается частный сектор здравоохранения.

В Республике Башкортостан существуют следующие проблемы касающиеся сферы здравоохранения:

  • -    рост уровня заболеваемости от болезней системы

кровообращения, новообразований, туберкулеза;

  • -    высокая смертность от дорожно-транспортных происшествий;

  • -    показатели смертности от суицидов выше, чем в других регионах;

  • -    республика отстает от средних показателей по обеспеченности врачами;

  • -    нехватка специалистов в сельских местностях;

  • -    проблема доступности населению оказаний санаторно-курортных услуг

  • -    недовольство медицинских работников в связи с оплатой их труда и т.д.

По данным территориального органа федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан получены следующие данные.

На начало 2013 года смертность составляет 8892 человека. Число умерших к соответствующему периоду прошлого года сократилось на 521 человек, то есть на 5,5%. В республике Башкортостан число родившихся превысило число умерших на 9,5% .

Основными причинами смерти в России лидирующее положение занимает доля умерших от болезней системы кровообращения – 51,0% (по Республике Башкортостан – 41,8%). Не маленькая доля умерших от злокачественных и доброкачественных новообразований – 14,7% (по

Республике Башкортостан - 11,1%), от несчастных случаев, отравлений и травм - 9,0% (по Республике Башкортостан - 9,2%).[1]

Одной из явных проблем в сфере здравоохранения является дефицит высококвалифицированных специалистов.

На 1 января 2013 года в учреждениях здравоохранения Минздрава России работало более 594 тыс. врачей и свыше 1 млн. среднего медицинского работника. Нехватка специалистов с высшим медицинским образованием составляет 40 тыс. человек, с средним - 270 тыс. человек. Так же важной проблемой является дисбаланс между городом и селом, между первичным звеном и стационаром.

Обеспеченность кадрами в Республики Башкортостан на сегодняшний день, работают свыше 16 тыс. врачей и порядка 41 тыс. среднего медицинского персонала. Обеспеченность врачами составляет 40,8 на 10 тысяч населения, средним медперсоналом - 100,9 на 10 тысяч насел ения.[2]

Труд является необходимым условием человеческого существования. Процесс труда нуждается в правильной организации, которая необходима не только для получения экономического эффекта, но и для развития человека и общества в целом.[3,с.65]

С существующими проблемами государство борется путем введения различных программ, проектов и законодательных актов.

Но все-таки, есть недостатки, влияющие на исход реформирования сферы здравоохранения:

  • -    недостаток высококвалифицированных специалистов,

  • -    отсутствие информации в учреждениях здравоохранения, с помощью которой работники могли бы проводить мониторинг и планирование своей работы:

  • -    отсутствие организованности между участниками процесса реформирования;

  • -    неразвитость частного сектора здравоохранения.

Для того чтобы преодолеть воздействие перечисленных недостатков необходимо повысить престижность медицинской профессии, усовершенствовать систему обратной связи для самоконтроля системы управления здравоохранением, наладить организацию взаимодействия между управленческой системой, учреждениями здравоохранения и населением, разработать нормативные акты регулирующие отношения в сфере частной системы здравоохранения.[4]

Статья