Основные разновидности сдельной заработной платы и порядок начисления: плюсы и минусы
Автор: Сагидулаева М.С., Бучаева М.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1 (55), 2020 года.
Бесплатный доступ
Статья направлена на характеристику критериев выбора формы и системы оплаты труда. Проанализированы условия для внедрения различных сдельной формы оплаты труда. Охарактеризованы достоинства и недостатки данной формы.
Коллективно-долевая форма, оплата труда на основе комиссионного вознаграждения, повременная форма, сдельная форма, форма оплаты труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140274996
IDR: 140274996
Список литературы Основные разновидности сдельной заработной платы и порядок начисления: плюсы и минусы
- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: офиц.текст // Собрание законодательства. - 2018. - (статья 133).
- Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30.06.2006 № 90-ФЗ // Собрание законодательства. - 2018.
- Кулякина Е. Л., Коробова А. В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. - 2017. - №9. - С. 419-422. - URL https://moluch.ru/archive/143/40198/ (дата обращения: 18.03.2018).
- Методы и принципы правового регулирования заработной платы // Трудовое право. URL:http://uristinfo.net/trudovoe-pravo/220-kurs-trudovogo-prava-ii-t-lushnikov-lushnikova/5519-zarabotnaja-plata.html?start=2 (дата обращения: 26.02.2017).
- Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 8 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2015/08/12351 (дата обращения: 11.01.2018)
Статья научная
