Основные тенденции в вопросе занятости молодежи в РФ

Молодёжная занятость, представляет собой макроэкономическую проблему, и оказывает наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Поэтому создание подходящих условий для профессиональной самореализации молодежи является приоритетной задачей для государства в области регулирования социально трудовых отношений.

Сегодня на рынке труда молодежи, сложилась ситуация с перекосом массового трудоустройства в сферу услуг, при тотальной нехватке кадров в производственном секторе. Эксперты связывают эту ситуацию с переходом экономики государства в постиндустриальную стадию и институциональными проблемами в образовании, где существует трудность с профильным трудоустройством выпускников учебных заведений. Кроме этого на рынке труда также сложились две противоположные тенденции. В одних сферах деятельности молодым людям трудоустроиться на работу практически невозможно (аудит, юриспруденция), т.к. они не обладают глубокими профессиональными знаниями и рынок перенасыщен. Зато в других сферах (торговля, информационное обслуживание) их энергичность и молодость положительно воспринимаются работодателями, и молодежи отдается предпочтение.

В настоящий момент самый высокий уровень молодежной безработицы в России наблюдается среди недавних выпускников школ — городской молодежи в возрасте 15-19 лет (29,2%) и молодежи сельской (25,6%). Почти вдвое меньше — среди молодых людей в возрасте 20-24 лет (12,5% и 15% соответственно).[1] Это в первую очередь связано с психологически подвешенным состоянием выпускников, которые в большинстве своем после окончания школ выбирают между продолжением образовательного процесса в высших и средне специальных образовательных учреждениях и постоянной трудовой деятельностью.

Результаты международного исследования PricewaterhouseCoopers (PwC) свидетельствует о том, что для нынешнего молодого поколения гораздо важнее, чем размер денежного вознаграждения, возможность учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем.[2] Однако, по словам экспертов, потребности российской молодежи не полностью совпадают с мировыми тенденциями. «Ярче всего это выражается в том, что материальное вознаграждение они ставят очень высоко, и связано оно с тем, что наша страна пока не достигла того уровня финансовой стабильности, чтобы население, в том числе и молодое, в первую очередь думало о дальнейшем обучении и профессиональном развитии и отводило финансовой составляющей третьи роли», – поясняет директор кадрового центра Ирины Антоненко.[2] К тому же усугубление кризиса в Западной экономике, должно привести к снижению уровня запросов молодежи к потенциальным работодателям, особенно учитывая все возрастающую молодежную безработицу в странах Южной Европы.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ (ДО 29 ЛЕТ) %

Источник Международный институт трудовых отношений. Росстат

100%

ГРЕЦИЯ

IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII ИНН III Illi lllllllllll lllllllll

II

ИСПАНИЯ

ПОРТУГАЛИЯ

ИТАЛИЯ

СЛОВАКИЯ

БОЛГАРИЯ

ФРАНЦИЯ

РУМЫНИЯ

ШВЕЦИЯ llllll

РОССИЯ (ЛО 2А ЛЕТ) 1 5

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ 16

ГЕРМАНИЯ

Рис. 1 Уровень безработицы среди молодежи (до 29 лет) в %. [3]

На уровень безработицы кроме экономической конъюнктуры также влияет также демографическая ситуация в стране. В странах с высокой рождаемостью и прогрессивным типом возрастной структуры молодежь имеет очень высокую долю по безработице, что в итоге сказывается на подготовке почвы для социальных конфликтов, как например, произошло в странах Северной Африки, где получил распространение феномен «Арабской весны». Россия, имея регрессивный тип возрастной структуры, с растущим числом пенсионеров и малым количеством детей, врядли в ближайшие десятилетия столкнется с подобной ситуацией.

В настоящее время когорта лиц предпенсионного возраста является самой большой в нашей стране, а молодежи приходящей ей на смену становится всё меньше. Поэтому необходимо воспользоваться сложившейся ситуацией для решения проблемы занятости молодых людей, ведь в ближайшие годы именно на их плечи ляжет содержание возросшей демографической нагрузки на трудоспособное население.