Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия
Автор: Чешун Р.А.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Публикации соискателей ученых степеней
Статья в выпуске: 2 (168), 2012 года.
Бесплатный доступ
В данной статье были рассмотрены система управления кадровым потенциалом, а также этапы и показатели (критерии) экспресс диагностики качества рабочей силы в рамках формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия.
Кадровый потенциал, предприятие, управление, формирование, функционирование
Короткий адрес: https://sciup.org/143181591
IDR: 143181591
Список литературы Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия
- Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами/Пер. с англ.; Под ред. С. К. Мордовина. -8-е изд. -СП.б.: Питер, 2004.
- Болко В.К. Социально-экологические аспекты воспроизводства трудового потенциала/В.К. Болко//Проблемы труда в условиях реструктуризации экономики. Новосибирск, 1999.
- Адамчук В.В. Экономика и социология труда/В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 2001.
- Гмюр М. Набор руководящих кадров на наукоемких предприятиях/М. Гмюр, Р.Г. Климецки, Ш. Литц//Проблемы теории и практики управления. -2004, № 1.
- Бурмистрова Е.В., Бондаренко О.И., Грязнова Е.Р., Ольхова Л.А., Падалка Е.А. Управление персоналом: Учеб. пособие/Под ред. О.И. Марченко. -М.: «Ось-89», 2004. EDN: NGCAEP
- Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями/А.Ф. Лысков//Менеджмент в России и за рубежом. -2004, № 6.
Статья научная
