Особенности формирования корпоративной культуры в общеобразовательном учреждении
Автор: Голицына Е.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Образование и педагогика
Статья в выпуске: 2 (20), 2017 года.
Бесплатный доступ
В последние годы все большую актуальность приобретает понятие «корпоративной культуры», которое вышло за границы бизнес-среды и стало признаваться атрибутом любой организации, одним из основных показателей в понимании организационных процессов, основой жизненного потенциала организации, условием ее эффективности и конкурентоспособности. Корпоративная культура должна быть эффективной, а для этого очень важна не только оценка компании персоналом, но и собственная самооценка, формирующаяся в результате внутренних взаимоотношений.
Корпоративная культура, общеобразовательное учреждение, управление, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/140270833
IDR: 140270833
Список литературы Особенности формирования корпоративной культуры в общеобразовательном учреждении
- Клаус Мозер. Психология маркетинга и рекламы / Пер. с нем. - Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004, -380с.
- Старов С.А. Управление брендами: учебник - 2 изд., испр. - СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. - 500 с.
- Онищенко Э.В. Корпоративная культура вуза как основа оформления системы этических ценностей студентов. - М.: Экон-Информ, 2010 - 208с.
- Онищенко Э.В. Феномен корпоративной культуры Вуза в системе развития познавательной активности студентов, 2011, № 3. Киров, Изд-во ВятГГУ, с.139
