Особенности формирования персонала организации, отвечающего требованиям высокой эффективности
Автор: Бажин А.С., Чамбайшин Е.М., Подорванова А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3-1 (16), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются особенности формирования персонала организации, отвечающего требованиям высокой эффективности. Показаны подходы к построению коллектива организации, способного работать на уровне высоких трудовых показателей.
Трудовой коллектив, узконаправленные специалисты, коллектив, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140113617
IDR: 140113617
Список литературы Особенности формирования персонала организации, отвечающего требованиям высокой эффективности
- Василишина, Т. Как руководителю более эффективно общаться с подчиненными с пользой для компании и карьеры сотрудника /Т. Василишна. -Режим доступа: http://delovoymir.biz.
- Колб, Л. Не потерять азарт на работе поможет правило восьми «В»/Л. Колб//Полезные вести -2014. -Режим доступа. -http://vesti-ukr.com
- Кушниренко, В. Роль HR-директора в современной организации . -Режим доступа. -http://hrliga.com.
- Макатрова, Н. Женская мотивация: от предрассудков к практическим советам /Н. Макатрова. -Режим доступа. -http://womania.ru.
- Соломин, И. Л. Экспресс-диагностика персонала/И. Л. Соломин. -Санкт-Петербург: Изд-во Речь 2008. -296 с.
- Crisis Management: Loss Management and Emergency Response/Pillsbury, 2013. -Р. 8
- Dufour G. Managing Your Manager. New York -2010. -256 р.
- Huyzlead M. А., Ulrich D., Bekker B. I. The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. -Harvard Business School Press, 2007. -304 р.
Статья научная
