Особенности формирования рабочей силы в регионах ЦФО

Введение. Проблемы демографии в настоящее время оказывают воздействие на функционирование рынка труда и поэтому приобретают особое значение. Изменения в демографическом развитии и в половозрастной структуре населения вызывают соответствующие количественные и качественные сдвиги в экономической структуре региона и емкости регионального рынка труда. Негативный характер данных процессов и обострение межрегиональной дифференциации по уровню демографического развития в субъектах РФ может привести к стагнации на рынке труда региона, истощению человеческого капитала за счет убытия кадров и убыли населения, что актуализирует изучение особенностей формирования рабочей силы и их влияния на региональные рынки труда. На демографическую проблему в стране обратил внимание Президент в рамках послания Федеральному собранию в 2024 году. Кризисные тенденции нарастают, в том числе, из-за ряда социальных и культурных изменений, и прежде всего необходима работа «по укреплению семейных ценностей».

Целью работы является изучение особенностей формирования рабочей силы за счет показателей демографии и миграции на региональном уровне.

Материалы и методы исследований. В качестве объекта анализа дифференциации регионов по уровню демографического развития исследования выступают субъекты Центрального федерального округа РФ. Предмет исследования – особенности формирования рабочей силы и их влияние на функционирование регионального рынка труда. Исследованию особенностей формирования рабочей силы и их влиянию на рынок труда в частности посвящены многие работы отечественных ученых [1,2,3,4,5]. Информационная база проведенного исследования также включает в себя материалы Федеральной службы государственной статистики и региональных органов статистики. В процессе написания работы были применены общенаучные методы познания, методы сравнительного, логического анализа, а также статистические методы: анализ динамических рядов, группировка.

Результаты и обсуждение. Проблема формирования рабочей силы на рынке труда на региональном уровне приобрела особую актуальность в связи с углублением уровня межрегиональной дифференциации демографического развития в России, что предопределяет необходимость сравнительного анализа показателей демографической ситуации, оказывающих влияние на функционирование рынка труда в регионах. Функционирование регионального рынка труда и качественный состав трудового потенциала тесно взаимосвязаны с процессами воспроизводства населения, характеризующегося такими индикаторами, как динамика общей численности и плотность населения, показатели естественного и миграционного прироста (убыли) населения. Последний коэффициент может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на общую численность населения региона.

Рассмотрим сложившуюся демографическую ситуацию в пространственном разрезе по регионам ЦФО.

Дифференциация численности населения регионов ЦФО во взаимосвязи с плотностью населения исследуемых субъектов представлена на рисунке 1. Из сравнительного анализа регионов ЦФО исключим абсолютные значения показателей г. Москва, поскольку последние значительно превышают средние по округу - данный регион и его уникальные особенности представляется необходимым рассматривать отдельно.

^■Численность населения на 1 января 2023 года, тыс. чел. ^^^ Плотность населения, человек на 1 кв. км

Рисунок 1 - Численность и плотность населения регионов ЦФО в 2023 году [составлено автором на основе [6]]

Необходимо заметить, что численность населения регионов ЦФО распределена крайне неравномерно, что связано с различиями в площади и социально-экономическом развитии субъектов. Чтобы оценить влияние численности населения на состояние рабочей силы по регионам, необходимо обратиться к показателю плотности населения, межрегиональная дифференциация которого наглядно демонстрирует разрыв в развитии экономики и рынка труда в ЦФО, при этом учитывая площадь территориальных образований. Наиболее густонаселенным регионом исследуемой совокупности, а значит, и самым быстроразвивающимся за счет насыщенности человеческим капиталом, является Московская область. Заметим, что разница в анализируемом показателе между Московской областью и остальными субъектами ЦФО существенна и составляет от 136,1 до 184,3 чел. на 1 кв. км. Регионы, с наиболее низким показателем плотности населения, такие как Костромская, Тверская, Смоленская области, обладают значительно меньшим трудовым потенциалом для наращивания темпов экономического развития.

В целях определения регионов ЦФО с благоприятной и неблагоприятной демографической ситуацией проведем группировку по укрупненным признакам – сокращение и увеличение численности населения, каждый из которых разобьём еще на две группы – в первом случае, сокращение населения за счет естественной убыли и миграционного оттока населения или превышения естественной убыли над миграционным приростом; во втором случае – естественный и миграционный прирост или превышение миграционного прироста над естественной убылью. В таблице 1 представлено итоговое распределение субъектов ЦФО по степени влияния показателей естественного движения и миграции на изменение численности населения в 2023 году.

По итогам классификации выявлено, что в 2023 году численность населения снизилась в 16 регионах ЦФО, причем в 13 из них наблюдается и естественная убыль, и миграционный отток населения. Они требуют повышенного внимания со стороны государства, проведения активной демографической и социально-экономической политики. В противном случае – истощение рабочей силы на региональном рынке труда ведет к снижению темпов экономического развития и качества жизни населения, еще большему снижению показателя механического прироста, и как следствие – падению рождаемости в регионах. На макроэкономическом уровне такая динамика ведет к снижению ВРП обозначенных субъектов, а значит и снижению совокупного ВВП – ключевого показателя социально-экономического развития страны [4].

Таблица 1 – Группировка регионов ЦФО по степени влияния показателей естественного движения и миграции на изменение численности населения в 2023 году [составлено автором]

Окончание таблицы 1

При этом если в более развитых в социально-экономическом плане регионах естественная убыль населения компенсируется притоком мигрантов, то в экономически отстающих субъектах ЦФО, характеризующихся небольшой площадью и численностью населения, картина плачевна. Дефицит рабочей силы в таких регионах не позволяет развивать производство и наращивать экономический потенциал. Негативная демографическая тенденция превышения уровня смертности над аналогичным показателем рождаемости в регионах ЦФО ставит под угрозу воспроизводство рабочей силы и региональный рынок труда.

Выводы. Проведен анализ особенностей формирования рабочей силы в пространственном разрезе по регионам ЦФО на основе таких индикаторов, как динамика общей численности и плотности населения, показатели естественного и миграционного прироста (убыли) населения. На основе проведенного анализа межрегиональной дифференциации по уровню демографического развития в регионах ЦФО представляется возможным говорить о неблагоприятной динамике воспроизводства рабочей силы в округе. На основе группировки по демографическим показателям, оказывающим влияние на региональный рынок труда, определены субъекты ЦФО, вопросы кризиса рабочей силы в которых требуют более глубокой проработки, а именно, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Ивановская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Орловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область. В данных регионах численность населения имеет тенденцию к сокращению как за счет естественной, так и за счет миграционной убыли населения.