Особенности формирования системы мотивации персонала на современном предприятии
Автор: Худошина А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4-2 (23), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию понятия и сущности мотивации труда в современных социально-экономических условиях. Подчеркивается, что формирование системы мотивации имеет важнейшее значение для предприятия, поскольку оказывает положительное влияние на финансовые результаты, улучшает рабочую обстановку в коллективе, способствует формированию успешной репутации предприятия во внешней среде.
Трудовые ресурсы предприятия, мотивация труда, система мотивации труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140119396
IDR: 140119396
Список литературы Особенности формирования системы мотивации персонала на современном предприятии
- Журавлев П.В. Технология управления персоналом/П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов. М. «Экзамен», 2014.
- Лапуста М.Г. Предпринимательство/под ред. М.Г. Лапусты. М.: ИНФРА-М, 2013.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента/В.В. Травин, В.А. Дятлов. Изд. 4-е., испр. и доп. М.: Дело, 2014.
- Управление персоналом: учеб. пособие/под общ. ред. А.Я. Кибанова. М.: КноРус, 2013.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие/С.В. Шекшня. Изд. 4-е, доп. М.: ЦЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012.
Статья научная
