Особенности и факторы управления лояльностью персонала современной организации
Автор: Иванова А.Г., Батарчук Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 11 (42), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается сущность и особенности управления лояльностью персонала организации. Актуализируется проблема взаимосвязи лояльности и факторов, влияющих на организацию.
Лояльность, фактор, мотивация, производительность труда, организация, ценности
Короткий адрес: https://sciup.org/140234849
IDR: 140234849
Список литературы Особенности и факторы управления лояльностью персонала современной организации
- Соловьева Я.А. Разработка системы управления лояльностью персонала организации: основные положения/Я.А. Соловьева, А.А. Чувашова//ScienceTime. -2015. -№ 4. -С. 737-741.
- Чумакова А.А. Принципы построения эффективных систем лояльности. На что должна опираться система поддержания лояльности персонала/А.А. Чумакова//Управление человеческим потенциалом. -2015. -№3. -С. 223-226.
- Полосухина М.В. Формирование модели управления лояльностью персонала современной организации/М.В. Полосухина//Управление экономическими системами: электронный научный журнал. -2014. -№ 36. -С. 8-12.
- Демушина О.Н. Лояльность персонала и факторы ее формирования/О.Н. Демушина//Азимут научных исследований: педагогика и психология. -2015. -№2 (11). -С. 134-138.
Статья научная
