Особенности электронного обучения для подготовки специалистов в области сервиса и туризма

Бесплатный доступ

Проблема и цель. Электронное обучение (ЭО) является одной из наиболее перспективных современных технологий. Электронные образовательные ресурсы (ЭОР) и массовые открытые онлайн-курсы (МООК) имеют большой потенциал для профессиональных обучающих программ, в том числе в области сервиса и туризма. На сегодняшний день существует противоречие между стремительными темпами информатизации образования и не готовой к быстрым изменениям классической образовательной парадигмой. Еще одним противоречием является обилие доступных англоязычных интернет-ресурсов, в том числе МООК, по всем предметным областям, включая сервис и туризм, и недостаточно сформированная иноязычная коммуникативная компетенция у русскоязычных обучающихся для понимания учебных материалов и освоения дисциплин. Цель статьи - анализ возможностей ЭО в области сервиса и туризма и обоснование необходимости создания электронного курса, способствующего формированию иноязычной коммуникативной компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в индустрии сервиса и туризма. Методологию исследования составляют анализ нормативно-правовых документов в сфере высшего образования, научно-исследовательских работ отечественных и зарубежных ученых и качественный и количественный анализ образовательных интернет-ресурсов в области сервиса и туризма. Результаты. Анализ электронных курсов крупнейших зарубежных и отечественных МООК-платформ, предлагающих обучение в области сервиса и туризма, показал крайне низкую долю курсов на русском языке с неудобным учебным графиком, неудовлетворяющим потребности обучающихся, и огромное количество курсов на английском языке, доступных в режиме self-paced (без фиксированных временных рамок). Электронный курс Hospitality, Customer Service and Tourism создан с целью ликвидировать этот пробел. Цель курса - формирование профессионально значимых качеств личности через способности осуществлять деловую коммуникацию в сфере гостеприимства, сервиса и туризма в устной и письменной формах на английском языке. Заключение. Успех ЭО в значительной степени зависит от способности удовлетворить образовательные потребности и от способности максимизировать потенциал сети. Преимущество курса Hospitality, Customer Service and Tourism заключается в том, что он дает возможность русскоязычным учащимся максимально полно использовать англоязычные электронные образовательные ресурсы, включая МООК, для приобретения профессиональных компетенций в области сервиса и туризма.

Еще

Электронное обучение, сервис, туризм, гостеприимство, моок, предпринимательство, коммуникативная компетенция, образовательный стандарт

Короткий адрес: https://sciup.org/144154545

IDR: 144154545   |   DOI: 10.25146/1995-0861-2017-42-4-20

Текст научной статьи Особенности электронного обучения для подготовки специалистов в области сервиса и туризма

ВАК_4_2017_кривые.indd

DOI:

Постановка проблемы. Использование современных технологий управления, повышения качества и конкурентоспо- собности образования является одной из перво- очередных задач. Одной из наиболее перспективных современных технологий является электронное обучение - ЭО (e-learning), которое постоянно меняет образовательный ландшафт. Меняется то, как мы учимся, и то, чему мы учимся. «В условиях открытого общества знаний, ког- да образование в самых различных вузах можно получать не выходя из дому, внедрение e-learning становится единственным средством борьбы за выживание национальных систем об- разования» [Шкапенко, 2013].

По данным федерального портала «Российское образование», объем рынка образования в нашей стране в 2016 г. составил 1,8 трлн рублей. Внедрение онлайн-технологий в образование находится на уровне 1,1 % (20,7 млрд руб.) и за бли-

ВЕСТНИК

жайшие пять лет обещает вырасти до 2,6 %, или 53,3 млрд. руб. Согласно проведенным исследованиям, наиболее «денежными» сегментами онлайн-рынка сегодня являются дополнительное профессиональное (7 млрд руб. в 2016 г.) и высшее образование (6,8 млрд руб. в 2016 г.)1.

Институтом ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании (UNESCO IITE) в 2014–2016 гг. был выполнен проект «Доступ, равенство и качество: перспективы высшего образования в цифровом веке». Его целью было выявление современных тенденций, связанных с использованием открытого и онлайн-образования. В аналитическом обзоре по результатам проекта определяются такие понятия, как открытые образовательные ресурсы – ООР (Open Educational Resources – OER) и массовые открытые онлайн-курсы – МООК (Massive Open Online Courses – МООС).

Понятие ООР относится к любым образовательным ресурсам (включая учебные планы, учебные материалы, учебники, потоковые видео, мультимедийные приложения, подкасты и любые другие материалы), которые открыто доступны для использования преподавателями и студентами, без необходимости выплачивать лицензионные сборы.

Массовые открытые онлайн-курсы (MOOК) – это онлайн-курсы, предназначенные для большого количества участников, к которым можно получить доступ в любом месте, если у них есть подключение к Интернету. Они возглавляются экспертами в данной области из высшего образования или промышленности и организованы системами управления обучением или специализированными платформами MOOK2.

ЭОР и МООК имеют большой потенциал для профессиональных обучающих программ. Спрос на профессиональное образование, в том числе в области сервиса и туризма, наблюдается во всех развитых странах. Это связано с потребностью рынка труда в связи с динамическим ро- стом использования информационных технологий, которые требуют увеличения квалифицированных кадров. «...накапливание быстроустаре-вающей информации становится бессмысленным, и поэтому конкурентоспособными будут те вузы и преподаватели, которые... не только смогут дать студентам конкретные знания, но и будут способствовать формированию у них навыков быстрого поиска информации, осознания необходимости постоянного (непрерывного) обучения» [Зайцева, 2013, с. 91].

На сегодняшний день существует противоречие между стремительными темпами информатизации образования и не готовой к быстрым изменениям классической образовательной парадигмой. Еще одним противоречием является обилие доступных англоязычных интернет-ресурсов по всем предметным областям, включая сервис и туризм, и недостаточно сформированная иноязычная коммуникативная компетенция у русскоязычных обучающихся для понимания учебных материалов.

Целью статьи является анализ возможностей ЭО в области сервиса и туризма и обоснование необходимости создания электронного курса, способствующего формированию иноязычной коммуникативной компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в индустрии сервиса и туризма.

Методологию исследования составляют анализ нормативно-правовых документов в сфере высшего образования, научноисследовательских работ отечественных и зарубежных ученых и качественный и количественный анализ образовательных интернет-ресурсов в области сервиса и туризма.

Обзор научной литературы . В зарубежной практике ЭО широко используется для расширения и дополнения образовательных программ по туризму и гостеприимству и его преимущества широко освещены [Lominé et al., 2002; Siegala, 2004; O’Mahony, Salmon, 2014; Horton-Tognazzini et al., 2015; Murphy et al., 2017], но подчеркивается, что недостаточно разработаны вопросы внедрения эффективных платформ электронного обучения.

Интернет в целом и ЭО в частности обеспечивают большую гибкость в соответствии с конкретными условиями работы в секторе туризма и гостеприимства [Buhalis, 2000]. W. Cho и C. Schmelzer утверждают, что ЭО готовит студентов, изучающих туризм и гостеприимство, критически мыслить, решать проблемы и принимать решения, будучи технологически компетентными [Cho, Schmelzer, 2000, p. 31]. Согласно Haven C. и D. Botterill, ЭО включает в себя предоставление возможности обучения и поддержки через компьютерную сеть и веб-технологии, чтобы помочь индивидуальной работе и развитию [Haven, Botterill, 2003, p. 75].

L.L. Lominé описывает основные трудности, которые объясняют, почему многие ученые в области гостеприимства и туризма довольно неохотно вводят онлайн-курсы и учебные мероприятия в свои курсы. Исследования, проведенные в Университете Глостершира, показывают, что онлайн-обучение и преподавание выгодны как для учащихся, так и для преподавателей с точки зрения формирования информационной компетенции, инноваций и гибкости обучения [Lominé et al., 2002, p. 43–49].

Однако, хотя ЭО широко используется для расширения и дополнения учебных программ по туризму и гостеприимству и его преимущества для туризма и гостеприимства широко освещаются, вопрос внедрения эффективных платформ ЭО недостаточно разработан [Cho, Schmelzer, McMahon, 2002; Clements, 2001].

М. Siegala обосновывает необходимость создания виртуальной обучающей среды (Virtual Learning Environment - VLE) для повышения эффективности ЭО в области туризма и гостеприимства. Такая среда позволит студентам обмениваться идеями друг с другом и с лектором асинхронно (по электронной почте) и синхронно (в чате) и создаст центр обработки данных для хранения учебных материалов модулей в безопасной среде (конспекты лекций, презентации, рабочие документы, отчеты, закладки) [Siegala, 2004].

P Braun и M. Hollick доказывают, что сформированные онлайн-навыки и обмен знаниями могут помочь наращиванию потенциала в индустрии туризма [Braun, Hollick, 2006, p. 695].

B. O’Mahony пересматривает философию высшего образования в сфере гостеприимства, утверждая, что МООК могут сыграть значительную роль в восстановлении социальных и нравственных основ образования, внести свой вклад в фундаментальную роль образования в качестве общественного блага и привести к демократизации образования, особенно в секторе туризма и гостеприимства [O’Mahony, Salmon, 2014, p. 130–131].

M. De Rose определяет четыре основных типа курсов в секторе туризма и гостеприимства: курсы, предоставляемые академическим сообществом, целевыми управляющими кампаниями, корпоративными университетами и независимыми разработчиками, уделяя последним особое внимание [De Rose, 2014, p. 45–55].

Краткий обзор МООК в сфере гостеприимства и туризма дан в работе L. Horton-Tognazzini. Отмечается, что МООК могут играть ключевую роль в обучении и постоянном профессиональном развитии персонала в индустрии гостеприимства и туризма, поскольку они обеспечивают гибкость и мобильность. MOOK должны непосредственно ориентироваться на потребности отрасли, чтобы удовлетворить основные требования как работодателя, так и сотрудников [Horton-Tognazzini, 2015, p. 110–111].

T.Z. Liu, T.Y. Huang изучили влияние ЭО на удовлетворение студентов, изучающих гостиничный бизнес, и желание продолжать обучение дальше, установив, что эти факторы в значительной степени зависят от системы управления обучением (LMS), а также от полезности и увлекательности процесса обучения [Liu et al., 2014, p. 873]. J. Murphy раскрывает возможности внедрения МООК в традиционное университетское обучение по программам гостеприимства и туризма [Murphy, 2017, p. 166–167]. T.M. Abbas раскрывает влияние таких человеческих факторов, как легкость взаимодействия с ЭО и самоэффективность, на намерение студентов университета, обучающихся по программам гостеприимства и туризма, использовать электронное обучение [Abbas, 2017, p. 349].

ВЕСТНИК

Исследованию проблемы использования образовательных интернет-технологий при освоении дополнительных профессиональных программ в индустрии гостеприимства посвящены работы российских авторов, в том числе А.Н. Ма-лолетко, который приходит к выводу о необходимости создания иерархически структурированных образовательных интернет-ресурсов в индустрии гостеприимства [Малолетко и др., 2014, с. 56–58].

И.А. Донина, Т.Д. Иванова обосновывают актуальность информационно-профессиональной среды как средства формирования управленческой компетентности, определяется ее компонентный состав, рассматриваются сущность информационно-профессиональной среды и ее роль в образовательном процессе вуза [Донина, Иванова, 2013].

А.В. Афанасьева делится опытом создания дистанционного курса «Туристское краеведение», позволяющего освоить навыки научной деятельности, выявить личностную творческую инициативу, что имеет важное значение в развитии туристской отрасли и профессионального образования в России [Афанасьева, 2014, с. 73].

Значительное внимание уделяется развитию предпринимательской компетенции в сфере туризма и гостеприимства [Dzisi, Otsyina, 2014; Deal, 2016]. Предпринимательство представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений. Эта деятельность направлена на получение прибыли, в том числе в такой сфере экономики, как оказание услуг. «Основной ресурс предпринимательства заключается в людях, ориентированных на создание собственного дела и на разумный риск» [Грасс, 2015, с. 11].

ЭО обладает потенциалом, чтобы внедрять предпринимательство и инновации, которые и в бизнесе, и в торговле зависят от навыков, знаний, творчества и предприятия сотрудников. Оно может ускорить процесс инноваций путем взаимодействия между образованием и индустрией сервиса и туризма [Harkema, Schout, 2008].

Результаты исследования. Для анализа были выбраны электронные курсы крупнейших зарубежных и отечественных МООК-платформ на английском и русском языках, предлагающие обучение по темам «Сервис» и «Туризм», а также «Менеджмент и предпринимательство».

Сетевая межуниверситетская площадка Универсариум , на момент обращения 20.10.2017 г., для обучения менеджменту и предпринимательству предлагает 12 курсов, и ни одного курса для обучения в сфере сервиса и туризма.

В Университете ИНТУИТ (URL: http://www. (дата обращения: 20.10.2017)) потенциально для обучения предпринимательству могут быть использованы 5 курсов, для обучения менеджменту - 28 курсов. Обучение в сфере услуг представлено только одним курсом.

Национальная образовательная платформа «Открытое образование» (https://openedu. ru/). По направлению подготовки 43.00.00 Сервис и туризм она предлагает 12 курсов: 2 курса, направленные на формирование коммуникативной компетенции, 3 связаны с управлением и экономикой, остальные - по общеобразовательным предметам.

Все курсы, представленные российскими платформами, имеют фиксированный график обучения, что является недостатком, так как вызывает определенные ограничения. Материалы данных курсов не представлены в архиве и доступны только на период обучения.

По данным , где наиболее полно представлена информация о МООК от ведущих университетов мира (это такие площадки, как Coursera, Udacity, Udemy, Futurelearn и edX), доступны 193 курса, обучающих предпринимательству, из них 143 курса на английском и лишь 3 курса на русском; 17 курсов по гостеприимству, все из которых на английском; 4 курса, связанные с сервисом, на английском языке. Все курсы доступны в режиме self-paced (обучение осуществляется по самостоятельно установленному графику). Автоматическое оценивание результатов освоения программы в режиме self-paced является компромиссным решением для снижения риска потери связи с обучающимися и уменьшения вероятности их ухода с курса [Дацун, 2016, с. 703].

Представленный выше анализ наглядно демонстрирует необходимость создания электронного курса в области сервиса и туризма на английском языке для русскоязычных обучающихся.

Курс Hospitality, Customer Service and Tourism создан с помощью образовательной платформы Moodle. В качестве учебного материала были использованы открытые образовательные ресурсы Интернета, связанные с практикой гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса, а также из различных англоязычных профессиональных изданий. Цель курса – формирование профессионально значимых качеств личности через способности осуществлять деловую коммуникацию в сфере гостеприимства, сервиса и туризма в устной и письменной формах на английском языке. Курс состоит из 12 модулей, работа над каждым модулем рассчитана на 8-10 часов. Особое внима- ние уделяется обучению предпринимательству в индустрии сервиса и туризма.

В соответствии с ФГОС ВО (3++) 3 по направлениям бакалавриата 43.03.01 Сервис, 43.03.02 Туризм, 43.03.03 Гостиничное дело иноязычная коммуникативная компетенция представлена следующими универсальными компетенциями: УК-4 - способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном(ых) и иностранном(ых) языках; УК-5 - Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах.

В разработанном нами курсе формируются не только универсальные, но и опбщепрофес-сиональные компетенции, поскольку иностранный язык в профессиональной сфере является средством получения фундаментальных знаний по основной специальности.

Технологическая карта компетенций, формируемых в результате освоения курса Hospitality, Customer Service and Tourism

The technological map of competences formed as a result of mastering the course Hospitality, Customer Service and Tourism

m

Модули

Компетенции

УК-4

УК-5

ОПК-1

ОПК-2

ОПК-3

ОПК-4

ОПК-5

ОПК-6

ОПК-7

1. Reception and Reservation

+

+

+

2. Introduction to Hotels

+

+

+

3. Hotel Stuff Management

+

+

+

+

4. Food and Beverage Industry

+

+

+

+

+

+

5. Introduction to Restaurants

+

+

+

6. Restaurant Staff Management

+

+

+

7. Hospitality Management

+

+

+

+

+

8. Customer Service

+

+

+

+

+

9. Tourism Management

+

+

+

+

10. Ecotourism

+

+

+

11. Marketing in Hospitality and Tourism

+

+

+

+

12. Entrepreneurship in Hospitality and Tourism

+

+

+

+

+

+

Заключение. Успех ЭО в значительной степени зависит от способности удовлетворить образовательные потребности и от способности максимизировать потенциал сети. Преимущество курса Hospitality, Customer Service and Tourism заключается в том, что он дает возможность русскоязычным учащимся максимально

полно использовать глобальную сеть, англоязычные электронные ресурсы, включая МООК, для приобретения профессиональных компетенций и профессионального совершенствова-

3 Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования. URL: [Электронный ресурс] (дата обращения: 04.11.2017).

ВЕСТНИК

ния. Так решается одна из задач инновационного социально-ориентированного развития, формирования социальной сферы и человеческого капитала.

Список литературы Особенности электронного обучения для подготовки специалистов в области сервиса и туризма

  • Афанасьева А.В., Дручевская Л.Е. Интеграция дистанционных курсов обучения как механизм решения задачи повышения качества образования в системе подготовки специалистов в области туризма//Вестник ассоциации вузов туризма и сервиса. 2014. № 4. С. 68-75 DOI: 10.12737/6477
  • Грасс Т.П. Формирование культуры предпринимательства подрастающих поколений в общеобразовательной школе развитых англоязычных стран//Вестник КГПУ им. В.П. Астафьева. 2015. №. 3 (33). С. 11-16.
  • Дацун Н.Н. Обучение всю жизнь и MOOC//Электронное обучение в непрерывном образовании 2016: III Междунар. науч.-практ. конф. (Россия, Ульяновск, 13-15 апреля 2016 г.): сб. науч. тр. Ульяновск: УлГТУ, 2016. С. 697-704.
  • Донина И.А., Иванова Т.Д. Информационно-профессиональная среда как средство формирования управленческой компетентности будущих бакалавров сервиса//Современные проблемы науки и образования. 2013. № 3.
  • Зайцева Н.А. Проблемы и перспективы реформирования системы подготовки кадров для сервиса и туризма (на примере высшего и дополнительного образования)//Современные проблемы сервиса и туризма. 2013. № 2. С. 87-92.
  • Малолетко А.Н., Малолетко Н.Е., Воробьева Т.И. Проблемы использования образовательных интернет-ресурсов в индустрии гостеприимства//Вестник ассоциации вузов туризма и сервиса. 2014. № 3. С. 54-60.
  • Шкапенко Т.М. Электронное обучение: актуальное состояние проблемы в вузовской системе образования России и зарубежных стран//Вестник МГИМО. 2013. № 6 (33). С. 71-76.
  • Abbas T.M. Human factors affecting university hospitality and tourism students’ intention to use e-learning: A comparative study between Egypt and the UK//Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. 2017. V. 16, № 4. P. 349-366 DOI: 10.1080/15332845.2017.1266866
  • Braun P., Hollick M. Tourism skills delivery: Sharing tourism knowledge online//Education+Training. 2006. 48. P. 693-703. doi: 10.1108/00400910610710100
  • Buhalis D. Marketing the competitive destination of the future//Tourism Management. 2000. 21(1). P. 97-116 DOI: 10.1016/S0261-5177(99)00095-3
  • Cho W., Schmelzer C.D. Just-in-time education: Tools for hospitality managers of the future?//International Journal of Contemporary Hospitality Management. 2000. 12. P. 31-37. doi: 10.1108/09596110010305000
  • Cho W., Schmelzer C.D., cMahon P.S. Preparing Hospitality Managers for the 21st Century: The Merging of Just-in-time Education, Critical Thinking, and Collaborative Learning//Journal of Hospitality & Tourism Research. 2002. 26 (1). P. 23-37 DOI: 10.1177/1096348002026001002
  • Clements C., Buergermeister J., Holland J., Monteiro P. Creating Virtual Learning Community//Journal of Teaching in Travel and Tourism. 2001. 1 (2/3). P. 73-89. doi.org/10.1300/J172v01n02_05
  • De Rose M. et al. Independent e-learning offers in Tourism and Hospitality. In search of a map and possible quality indicators//eLearn Center Research Paper Series. 2014. P. 45-55. doi/10.1111/jcal.2013.29
  • Deale C.S. Entrepreneurship education in hospitality and tourism: insights from entrepreneurs//Journal of Teaching in Travel & Tourism. 2016. V. 16. № 1. P. 20-39 DOI: 10.1080/15313220.2015.1117957
  • Dzisi S., Otsyina F.A. Exploring social entrepreneurship in the hospitality industry//International Journal of Innovative Research and Development. 2014. P. 233-241. URL: http://www.ijird.com/index.php/ijird/article/view/51087
  • Elliott S., Smith G. Curriculum Theory and Practice: A Case in Online Education//An international handbook of tourism education. 2005. P. 61-76.
  • Harkema S.J.M., Schout H. Incorporating student? centred learning in innovation and entrepreneurship education//European Journal of Education. 2008. V. 43, № 4. P. 513-526 DOI: 10.1111/j.1465-3435.2008.00372.x
  • Haven C., Botterill D. Virtual learning environments in hospitality, leisure, tourism and sport: A review//Journal of Hospitality, Leisure, Sports and Tourism Education. 2003. 2(1). P. 75-92. doi: 10.3794/johlste.21.36
  • Horton-Tognazzini L., Ryan P., Williams A. A snapshot of MOOCs in hospitality and tourism//13th APacCHRIE Conference, Auckland, NZ. -2015 DOI: 10.1080/10963758.2016.1163497
  • Liu T.Z., Huang T.Y., Hsu C.S. Investigating E-learning Effects on Continuance Intentions of Hospitality Management Students//Information and Communication Technologies in Tourism 2015. Springer, Cham, 2015. P. 873-883. doi:10.1007/978-3-319-14343-9_63
  • Lomine L.L. et al. Online learning and teaching in hospitality, leisure, sport and tourism: Myths, opportunities and challenges//Journal of Hospitality, Leisure, Sport and Tourism Education. 2002. V. 1, № 1. P. 43-49. DOI: 10.3794/johlste.11.13
  • Murphy J. et al. 11 Massive Open Online Courses (MOOCs) in hospitality and tourism//Handbook of Teaching and Learning in Tourism. 2017. P. 154-172.
  • O’Mahony B., Salmon G. The role of massive open online courses (MOOCs) in the democratization of tourism and hospitality education//Handbook of Tourism and Hospitality Education. 2014. P. 130-142.
  • Sigala M. Investigating the Factors Determining e-Learning Effectiveness in Tourism and Hospitality Education//Journal of Hospitality & Tourism Education. 2004. 16:2. P. 11-21 DOI: 10.1080/10963758.2004.10696789
Еще
Статья научная