Особенности кадровой политики в коммерческих банках

Автор: Абдуллина А.Д.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Статья в выпуске: 6-1 (12), 2016 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена кадровой политике и ее влиянию на персонал банка. Способы реализации кадровой политики. Факторы, влияющие на прием и увольнение сотрудников. Требования к персоналу при найме.

Кадровая политика, персонал, организация, коммерческий банк

Короткий адрес: https://sciup.org/140269111

IDR: 140269111

Список литературы Особенности кадровой политики в коммерческих банках

Банковский аудит: учебное пособ./Л.С. Ефремова; под ред. Л.С. Ефремовой. -Минск: БГЭУ, 2007. -389 с.
Белоглазова, Г. С., Кроливецкая, Л. В. Банковское дело. Организация деятельности коммерческого банка/Г. Г. С. Белоглазова, Л. В. Кроливецкая. -Москва: Юрайт, 2012. -608 с.
Богатырева М.Р., Тимербулатова А.Р., Галимова Л.Ф. Обучение персонала как составная часть кадровой политики организации //Сборники конференций НИЦ Социосфера. -2013. -№ 57-1. -С. 28-29.
Кибанов А.В. Разработка кадровой политики организации//Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2013. -№ 1. -С.23-25.
Мухаметлатыпов Ф.У., Ибрагимов У.Ф., Богатырева М.Р. Экономико-стоимостная модель труда: проблемы методологии и категориального анализа//Учебное пособие/Уфа, 2015. -272с.(2-ое издание, дополненное и переработанное)

Статья научная