Особенности карьерных стратегий политически активной молодежи современной России
Автор: Сушко Павел Евгеньевич
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 2, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье на основе серии биографических интервью с представителями современной российской молодежи анализируются их карьерные стратегии и траектории в политико-управленческой сфере. Внимание фокусируется на действующих моделях успеха в политике, на факторах продвижения по карьерной лестнице, а также на ключевых каналах социальной мобильности, обеспечивающих вхождение молодых людей в сферу политики. Описываются основные этапы построения карьеры, анализируются изменения в поведенческих стратегиях и мотивационных установках молодых управленцев. Отмечается, что карьерная мобильность политически активной молодежи существенно отличается от мобильности в других социальных группах и характеризуется высокой конкуренцией, слабой оформленностью и неопределенностью требований к молодым кандидатам, лояльностью к действующим внутригрупповым нормам, дифференцированной системой каналов вхождения.
Карьерная мобильность, политическая активность, политическая социализация, стиль жизни, молодежь, каналы социальной мобильности
Короткий адрес: https://sciup.org/14939058
IDR: 14939058 | DOI: 10.24158/tipor.2018.2.1
Список литературы Особенности карьерных стратегий политически активной молодежи современной России
- Политический класс в современном обществе/отв. ред. О.В. Гаман-Голутвина. М., 2012. 320 с.
- Ашин Г.К. Политическое лидерство: оптимальный стиль//Общественные науки и современность. 1993. № 2. С. 115-127.
- Петров Н.В. Элиты: новое вино в новые мехи?//Контрапункт. 2016. № 6. С. 1-10.
- Ледяев В.Г. Кого относить к элите?//Общество и экономика. 2008. № 3-4. С. 121-129.
- Дука А.В. О подходах к анализу властных элит//Управленческое консультирование. 2012. № 3. С. 48-55.
- Тев Д.Б. Элитное образование как канал рекрутирования властных групп: зарубежный опыт//Социологические исследования. 2015. № 9. C. 102-110.
- Понеделков А.В., Старостин А.М. Формирование путей рекрутации административно-политических элит в современной России//Власть. 2007. № 6. С. 3-8.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб., 2002. 336 с.
- Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех: психология бизнеса. М., 1993. 240 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб., 2002. 298 с.
- Бурдье П. Социология социального пространства. М.; СПб., 2007.
- Хигли Дж. Демократия и элиты//Полития. 2006. № 2. С. 22-31.
- Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е. Политическое самоопределение региональных элит//Социологические исследования. 2000. № 6. С. 98-107.
- Becker G.S. Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Behavior//Journal of Political Economy. 1993. Vol. 101, no. 3. P. 385-409.
- Гимпельсон В.Е., Магун В.С. На службе Государства Российского: перспективы и ограничения карьеры молодых чиновников: препринт WP3/2004/07. М., 2004. 32 с.
- Huskey E. Elite Recruitment and State-society Relations in Technocratic Authoritarian Regimes: The Russian Case//Communist and Post-Communist Studies. 2010. Vol. 43, no. 4. P. 363-372. https://doi.org/10.1016/j.postcomstud.2010.10.004.
