Особенности мотивации персонала предприятий - участников внешнеэкономической деятельности
Автор: Кузнецова А.Ю.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (83), 2024 года.
Бесплатный доступ
Для эффективной мотивации персонала важно представлять четкие цели, обеспечить возможность профессионального, карьерного роста и признавать достижения сотрудников. Также создание положительной рабочей атмосферы и поддержка баланса между работой и личной жизнью играют важную роль в деятельности сотрудников организации.
Мотивация персонала, внешнеэкономическая деятельность, повышение эффективности деятельности организации, сфера торговли, экономика
Короткий адрес: https://sciup.org/140304037
IDR: 140304037
Список литературы Особенности мотивации персонала предприятий - участников внешнеэкономической деятельности
- Авдеева Е.С. Управление системой мотивации сотрудников внешнеэкономических подразделений. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-sistemoy-motivatsii-sotrudnikov-vneshneekonomicheskih-podrazdeleniy/viewer (дата обращения: 06.02.2024).
- Трапицын С.Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов. М.: Издательство Юрайт, 2024. - 362 с. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://urait.ru/viewer/motivaciya-i-stimulirovanie-trudovoy-deyatelnosti-537022#page/1 (дата обращения: 06.02.2024). EDN: JBXYUN
Статья научная
