Особенности мотивации работников в современных российских и зарубежных компаниях
Автор: Тураева Н.П., Иванов А.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 4 (20), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются методы мотивации работников в современных российских и зарубежных компаниях, проведен сравнительный анализ.
Мотивация работников, трудовая деятельность, труд
Короткий адрес: https://sciup.org/140282085
IDR: 140282085
Список литературы Особенности мотивации работников в современных российских и зарубежных компаниях
- Гетманова И.А., Ажинова Н.В. Анализ зарубежного и российского опыта по применению механизмов вовлечения персонала в инновационную деятельность. В сборнике: ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ: потенциал науки и задачи государства. сборник статей Международной научно-практической конференции. Под общ.ред. Г.Ю. Гуляева. 2017. С. 134-137.
- Гетманова И.А., Пылева А.О. Имидж и карьерный рост сотрудников. В сборнике: Современные прикладные исследования. Материалы Национальной российской конференции. Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова. 2017. С. 219-222.
- Гетманова И.А., Ткачева О.А., Заварзина Т.С. Методические рекомендации по формированию профессионально-квалификационного состава персонала с учетом требований профессиональных стандартов / Экономика и предпринимательство. 2017. № 8-4 (85-4). С. 655-658.
- 4. Гетманова И.А., Ткачева О.А. Методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов. В сборнике: Перспективы развития Восточного Донбасса. Материалы VI-й Международной и 64-й Всероссийской научно-практической конференции. Министерство образования и науки Российской Федерации, Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова, Шахтинский институт (филиал) ЮРГПУ(НПИ) им. М.И. Платова. 2015. С. 331-336.
- 5. Гетманова И.А. Формирование методических положений по управлению профессионально-квалификационным составом трудовых ресурсов в угледобывающей организации (теория и практика) / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Центральный научно-исследовательский институт экономики и научно-технической информации угольной промышленности. Шахты, 2012
- Гетманова И.А. Формирование методических положений по управлению профессионально-квалификационным составом трудовых ресурсов в угледобывающей организации (теория и практика) / автореферат дис.. кандидата экономических наук / Центр. науч.-исслед. ин-т экономики и науч.-техн. информ. угол. пром-сти. Шахты, 2012
- Ткачёва О.А., Гетманова И.А. Принципы управления профессионально-квалификационным составом трудовых ресурсов в угледобывающих организациях. В сборнике: Перспективы развития Восточного Донбасса. сборник научных трудов по материалам 61-й Всероссийской научно-практической конференции. 2012. С. 237-241.
- Гетманова И.А., Ткачева О.А. Методические положения по квалификационному разделению труда в угледобывающей организации // Экономика и предпринимательство. 2012. № 2 (25). С. 287-291.
- Ткачева О.А., Гетманова И.А. Зарубежный опыт управления профессионально-квалификационным составом трудовых ресурсов угледобывающих организаций / Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. 2012. № 2. С. 100-104.
Статья научная
