Особенности оценки должностей с помощью метода грейдирования
Автор: Мананова В.Р., Дорожкина Е.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2-3 (15), 2015 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/140112699
IDR: 140112699
Список литературы Особенности оценки должностей с помощью метода грейдирования
- Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. -М.: Вершина, 2010.-208 с.
- Лавров A.M. С грейдом по жизни.//Управление персоналом: электрон, справочник. 2010. №5. С. 76 -83 (http://www.ogbus.ru).
- Бодрова О.Д. Оптимизация оплаты труда на основе системы грейдов: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05. -М.: Рос. гос. ун-т туризма и сервиса, 2010.
- Цимбалюк С. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика .-Режим доступа: http://www.hrliga.com/index.ph p?module=profession&op=view&id=1317 (Дата обращения: 01.05.2015).
Статья
