Особенности построения системы внутрикорпоративного обучения

Автор: Кумаритова О.Н., Хабибулин Р.Э.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена вопросу изучения эффективности внутрикорпоративного изучения. В работе рассматриваются цели создания учебного центра внутри организации и возможные результаты от внедрения системы внутрикорпоративного обучения.

Персонал, обучение, внутрикорпоративное обучение

Короткий адрес: https://sciup.org/140281975

IDR: 140281975

Список литературы Особенности построения системы внутрикорпоративного обучения

Алехина Е.С., Горностаева Ж.В., Сорокина Ю.В. и др. Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации / Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации: коллектив. моногр. / Айдинова, А. Т. [и др.]. -М.: Миракль, 2017. - С. 41-59
Волков С.А., Малинина О.Ю. Принципы построения эффективной системы обучения персонала на предприятии // сб. Междунар. Науч.-практ. Конф. "Институциональные и инфраструктурные аспекты развития различных экономических систем". - 2017. - С. 13-15.
Горностаева Ж.В., Ершова С.И., Жидков В.Е., Баклакова В.В. К вопросу о современных подходах к обучению персонала организации с целью повышения уровня конкурентоспособности // Kant. - 2017. - № 2 (23). - С. 128-132.
Сорокина Ю.В., Горностаева Ж.В., Лазарева Н.В. Моббинг и боссинг в управлении персоналом: причины возникновения, типология участников // KANT. - 2017. - № 4 (25). - С. 262-266.

Статья научная