Особенности применения HRM-систем российскими компаниями в условиях кризиса
Автор: Поддубная М.Н., Зази Б.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-1 (83), 2022 года.
Бесплатный доступ
В данной статье представлены ключевые аспекты использования автоматизированных систем управления персоналом в российских организациях, в частности дана характеристика HRM-систем, указаны ключевые производители программных продуктов в области управления человеческими ресурсами, проанализированы возможности данных программных продуктов и выявлены проблемы отсутствия повсеместного использования автоматизированных HRM-систем в России.
Hrm-система, управление персоналом, менеджмент организаций, программные продукты, цифровизация
Короткий адрес: https://sciup.org/170192062
IDR: 170192062
Список литературы Особенности применения HRM-систем российскими компаниями в условиях кризиса
- Коваленко М.Г. Управление персоналом: современные концепции и основные технологии // Трансформация закупочной системы и современное публичное управление: сборник статей международной научно-практической конференции, Ростов-на-Дону, 01-03 мая 2015 года. - Ростов-на-Дону: Изд-во АкадемЛит, 2015. - С. 276-280.
- EDN: XFFJKR
- Стрельникова Л.А. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала / Л.А. Стрельникова, М.М. Лембрикова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2019. - №1. - С. 83-89.
- EDN: VXNLTX
Статья научная
