Особенности профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих

Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, который занимается деятельностью в органах местного самоуправления, его деятельность определена и закреплена уставом муниципального образования, соответственно она имеет ряд запретов и ограничений, а также включает в себя обязанности муниципального. В соответствии с частью 1 статьей 2 Федерального Закона принятого от 08.01.98 должность муниципального работника «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» муниципальная служба определена как профессиональная деятельность в муниципальных органах на постоянной основе[1].

В деятельность муниципального служащего входит, исполнение отдельных государственных полномочий, перетекающих на местный уровень самоуправления посредством федеральных и региональных законодательных актов. В связи с этим следует рассматривать в качестве первостепенного критерия взаимоотношения гражданской и муниципальной служб.

• 1)    Требования к квалификации, как государственного, так и муниципального служащего являются идентичными.

• 2)    Государственный и муниципальный служащий имеют однородный уровень ограничений и обязательств.

• 3)    Требования муниципального и государственного служащего к профессиональной подготовке и переподготовке.

• 4)    Так же единые условия оплаты труда и гарантии.

• 5)    Равные и государственные условия по пенсионному обеспечению в случае потери кормильца проходившего государственную, муниципальную службы.

Квалификационные требования к государственным и муниципальным служащим и их аттестация.

Основные квалификационные требования являются едиными это возможно благодаря правовому обеспечению - государственный и муниципальный работник является гражданином Российской Федерации, осуществляющим свою профессиональную деятельность, замещая соответствующие государственные и муниципальные должности. Требования к государственному и муниципальному служащему закреплены законом. Требования, к государственному служащему представлены в части 4 статье 4 Федерального закона от 08.01.98 № 8-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Требования, к профессиональной компетентности муниципального служащего в части 4 статье 5 Закона о муниципальной службе[2].

В случае не исполнения гражданином, занимающим должность государственного и муниципального служащего, по закону он должен нести юридическую ответственность.

Для того чтобы обеспечить наилучшую эффективность деятельности государственных и муниципальных органов создана классификация должностей государственной гражданской службы и должности муниципальных должностей муниципальной службы.

Аттестация является важнейшим показателем уровня профессиональной подготовки государственного и муниципального служащего по результатам аттестации познается, соответствует ли уровень подготовки аттестуемого уровню предъявляемому уровню профессиональной подготовки законом.

Из этого можно сделать вывод о том, что государственный и муниципальный служащий, имеют единые запреты, ограничения и обязанности, говоря об их профессиональной подготовке, следует сказать, что уровень их квалификации всегда находится на высокой «планке», ее устанавливает закон, в соответствии с которым государственный и муниципальный служащий, несут юридическую ответственность, а также проводится аттестация работников, для того чтобы улучшить продуктивность деятельности государственных и муниципальных органов.