Особенности расчета среднего заработка для отпускных

Автор: Гуменная Н.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 7 (26), 2016 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются экономические особенности, расчета сумм среднего заработка для отпускников. Определяется значение среднего заработка при в системе социально-трудовых отношений на предприятиях и в организациях. На конкретных примерах разбираются различные случаи расчета среднего заработка и начисления соответствующих выплат.

Законодательство, заработная плата, отпуск, продолжительность отпуска, средняя заработная плата, стаж

Короткий адрес: https://sciup.org/140121020

IDR: 140121020

Список литературы Особенности расчета среднего заработка для отпускных

Трудовой кодекс Российской Федерации -Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 29.12.2012).
Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0 «По вопросу предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска».
Письмо Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1 «По вопросам трудового законодательства».
Письмо Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1 «О внесении изменений в штатное расписание; о порядке отражения условий оплаты труда в трудовом договоре; об исчислении срока оплаты отпуска в календарных днях; о формах и способах извещения работников о времени начала отпуска».
Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 «О порядке расчетов с работником в случае предоставления ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением, а также об отсутствии оснований для выдачи работодателем специального расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм».
Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1025-6 «О праве работодателя отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением до истечения шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя».

Еще

Статья научная