Особенности разработки концепции системы персональной мотивации персонала
Автор: Кравченко М.А., Угримова С.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 6-1 (25), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются характерные черты формирования концепции персонального мотивирования персонала в коммерческих организациях. Показана значимость данной проблемы. Установлены рубежи деятельности управляющего согласно формированию концепции индивидуального мотивирования работников.
Мотивация, персонал, организация, система мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140120261
IDR: 140120261
Список литературы Особенности разработки концепции системы персональной мотивации персонала
- Бизнес-цитатник . -Режим доступа: http://www.business-citation.ru/.
- Евплова Е.В. Разработка системы мотивации персонала. Вестник экономики, управления и права. Изд-во ППИ ЧГПУ, 2015г.
- Исаева О. А. Некоронованные короли мирового бизнеса/О. А. Исаева. -М.: АСТ: Астрель: Хранитель, 2011. -351 с.
Статья научная
