Особенности регламентации управления персоналом в организациях банковской сферы

Автор: Антонова М.Ю.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 8 (39), 2017 года.

Бесплатный доступ

Раскрыто сущностное значение регламентации в современных организациях. Представлен перечень обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые отношения. С учетом особенностей деятельности отмечен дополнительный перечень необходимых документов для организации банковской сферы. Рассмотрены элементы регламентации найма работника в организации банковской сферы.

Управление, персонал, регламентация

Короткий адрес: https://sciup.org/140235617

IDR: 140235617

Список литературы Особенности регламентации управления персоналом в организациях банковской сферы

Краюшкина, К.Ю., Осадчий, И.С. Решение стратегических задач в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе/К.Ю. Краюшкина, И.С. Осадчий//Электронный научно -практический периодический журнал «Экономика и социум» № 3(16) (июль-сентябрь, 2015) с. 956-959.
Tatiana U. Matveeva, Igor S. Osadchiy, Marina N. Husnutdinova, Interactive educational technologies as a method of development of communicative competency of optical and fiber optic communication systems specialists, Proc. SPIE. 2017.V.10342.P.103421H
Осадчий, И.С. Управленческий риск в работе с персоналом/И.С. Осадчий//Сборник материалов XIX Международной научно-практической конференции. Новосибирск, 31 декабря 2015г., с. 85-89.

Статья научная