Особенности регулирования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях РФ
Автор: Ломовцева Наталья Николаевна
Журнал: Симбирский научный Вестник @snv-ulsu
Рубрика: Экономика и менеджмент
Статья в выпуске: 3 (9), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрываются особенности законодательного регулирования норм и условий оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях России, а также последние изменения в системе оплаты труда в соответствии с проводимой реформой бюджетного сектора.
Оплата труда, трудовой кодекс, базовый оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты
Короткий адрес: https://sciup.org/14113687
IDR: 14113687
Список литературы Особенности регулирования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях РФ
- Федеральный закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ в последней редакции.
- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год: утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 года, протокол № 10.
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях».
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 года № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях».
Статья научная
