Особенности системы пенсионного обеспечения в России

В 2015 г. в силу вступили новые принципы пенсионного обеспечения. Если раньше фиксированная базовая часть трудовой пенсии по старости составляла 3610,31 руб., то с 2015 г. ее размер зависит от стажа и размера заработной платы.

Согласно закону о страховых пенсиях трудовая пенсия состоит из: страховой пенсии, размер которой рассчитывается с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа; накопительной пенсии, размер которой определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия.

С 2015 г. введен это «годовой пенсионный коэффициент» [4], который оценивает каждый год трудовой деятельности гражданина, где К0 = 1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в ОПС); К2 = 0,875 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-й тариф для формирования накопительной части в ОПС); К6 = 0,625 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-й тариф для формирования накопительной части в ОПС). Максимальное значение годового ПК – 10. [2]

Если стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

Расчет страховой части пенсии по старости производится по следующей формуле: СП = (ФВ × КПВ) + (ИПК × СПК × КПВ), где СП – страховая пенсия в году назначения пенсии; ФВ – фиксированная выплата; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии; КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК) [1].

C 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет [5].

С введением нового пенсионного законодательства возникает очень много вопросов, связанных с пенсионным обеспечением отдельных категорий граждан (такие как матери, родившие 5 детей и более, матери детей инвалидов, которые практически не имеют возможности найти высокооплачиваемую работу и выработать большой стажевый коэффициент и пр.). К сожалению, законопроект не только не разрешает накопившиеся проблемы, но и добавляет новые.