Особенности стимулирования персонала на основе модели компетенций
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются особенности метода стимулирования персонала на основе модели компетенций, отличие данного метода от метода оплаты, основанного на показателях.
Модель компетенций, стимулирование, оплата, метод
Короткий адрес: https://sciup.org/140285349
IDR: 140285349
Список литературы Особенности стимулирования персонала на основе модели компетенций
- Трубин, А.В. Формирование новых потребностей в компетенциях: переход от функциональной модели к модели личностей / А.В. Трубин // Региональное развитие: стратегии и человеческий капитал. - 2014. - № 2. - С. 83-92.
- Чуланова, О. Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика: монография / О. Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2016. - 292 с.
Статья научная
