Особенности стимулирования персонала в гостиницах

Степень мотивации сотрудников является одним из наиболее важных факторов для конкурентоспособности и эффективной деятельности гостиничного предприятия. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. В данной статье анализируются методы стимулирования мотивации, предложены мероприятия по совершенствованию повышения эффективности мотивации работников, рассмотрены методы для сплочения коллектива в гостинице.