Особенности стратегического планирования в нефтяной отрасли

Автор: Симоненко А.С., Бунтовский С.Ю.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 4 (35), 2017 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена изучению проблемы стратегического планирования предприятий имеющих важную роль в экономике страны в целом. Рассмотрены понятия стратегического плана и стратегического планирования. Предложены пути решения проблем стратегического планирования предприятия.

Стратегический план, стратегическое планирование, менеджмент, потенциал предприятия, управление развитием

Короткий адрес: https://sciup.org/140123095

IDR: 140123095

Peculiarities of strategic planning in the oil industry

The article is devoted to the study of the problem of strategic planning of enterprises having an important role in the country's economy as a whole. The concepts of the strategic plan and strategic planning are considered. Proposed ways to solve the problems of strategic planning of the enterprise.

Текст научной статьи Особенности стратегического планирования в нефтяной отрасли

На сегодняшний день, в эпоху рыночной экономики стратегическое планирование является неотъемлемой частью развития предприятия. Усиление конкуренции на мировой арене, а также на внутренних рынках, быстрое развитие технологий, создание новых сложных бизнес -проектов, и другие факторы создают новые требования к стратегическому планированию, его усовершенствованию, содержанию, структуре, инструментарию, методам разработки и оценки работы организации. Полностью вся деятельность любого предприятия направлена на удержание, укрепление и поиск новой доли рынка, на достижение максимальной прибыльности, все это обеспечивается эффективным проведением стратегического планирования на предприятиях, именно в этом и заключается актуальность выбранной темы.

Стратегическое планирование является одним из ключевых элементов развития компании, осуществляющей свою деятельность в различных отраслях экономики, начиная от розничной торговли заканчивая нефтяной и газовой отраслью. Поэтому задача эффективной разработки стратегического плана становится все более актуальным.

Нефтяные компании, по своему устройству несколько отличаются от транснациональных корпораций, занятых в другой сфере. В их устройстве преобладает вертикальная интеграция. Введение такого принципа в управлении является вынужденным, поскольку иначе практически невозможно контролировать финансовые обороты внутри компании, представительства которой разбросаны по всему миру.

Современную структуру нефтяного бизнеса, которую мы наблюдаем сейчас, можно считать сформированной еще в 30-е годы прошлого столетия. В данной структуре наиболее известные и эффективно функционирующие компании являются вертикально интегрированными. Выбор в пользу вертикальной интеграции сделала и Россия. Вертикальная интеграция представляет собой объединение на финансово - экономической основе различных технологически взаимосвязанных производств. Касательно нефтяной промышленности это предприятия, выполняющие в основном следующие виды деятельности: разведку и добычу нефти, ее транспортировку, дальнейшую обработку.

  • 1.    Нефтяные компании всегда стремятся контролировать рынок сбыта конечной продукции, как нефтепродуктов, так и нефтехимикатов.

  • 2.    Создание эффективно управляемого производства и продажи продукции, которая, обуславливается природными, технологическими и экономическими факторами.

  • 3.    Экономить благодаря масштабу производства. Мобильность располагаемых ресурсов (капитал, мощность, а так же потоки сырья и

  • продукции) позволяет не только сокращать удельные затраты в производстве, но и приводят к приросту уровня сбыта, а следовательно и увеличению прибыли.
  • 4.    В рамках вертикально интегрированных структур контролируются источники обеспечения сырья.

  • 5.    Нефтяной бизнес должен быть связан как с мировой экономикой, так и с мировой политикой.

Стратегия развития компании — это целевая программа управления бизнесом на долгосрочный период (в условиях российской экономики, с ее неопределенностью, это может быть срок 3–5 лет). Стратегия развития бизнеса крупной промышленной компании включает в себя три основных блока.

  • 1.    Основные направления рыночной политики (рынки сбыта и ресурсов, ценообразование, развитие сбытовой сети, конкурентная стратегия на рынке, для крупных промышленных холдингов — программа лоббистской деятельности по формированию необходимого правового режима).

  • 2.    Долгосрочный инвестиционный план (основные программы капитального строительства, модернизация и реновация производства, для холдинговых компаний — план приобретения и учреждения новых дочерних предприятий и филиалов) и план проектного финансирования (привлечения средств для реализации инвестиционных программ).

  • 3.    План развития и совершенствования организационной структуры и системы управления компанией. Стратегия развития может разрабатываться в рамках долгосрочного сводного плана (бюджета), если в компании поставлен процесс регулярного управленческого планирования (бюджетирования), либо же единоразово по заданию высшего руководства компании. Фактически, стратегия развития бизнеса представляет собой долгосрочный план (бюджет) предприятия,

охватывающий ключевые сегменты хозяйственной деятельности: сбыт и маркетинг, инвестиции и производство, организационную структуру и систему управления.

Разработка стратегии развития бизнеса должна отталкиваться от текущего состояния компании в разрезе ключевых аспектов бизнеса и, как результат, общей характеристики бизнеса. Здесь рассмотрение должно проводиться по перечисленным трем ключевым блокам.

Список литературы Особенности стратегического планирования в нефтяной отрасли

  • Горев, В. П. Трансформация конкурентных отношений в условиях глобализации экономики/В. П. Горев. -Иркутск: Изд -во ИГЭА, 2001. -108 с.
  • Горев, В. П. Факторы формирования конкурентного преимущества на макро -имикроуровне/В. П. Горев. -Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2002. -164с.
  • Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. Учебное пособие (издание второе, исправленное и дополненное) -М.: ТЕИС, 2010, 239с.
  • Депамфилис, Д. Слияния, поглощения и другие способы реструктуризации компании/Д. Депамфилис. Олимп -Бизнес. 2007. -960 с.
  • Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ. -М.: Дело, 2012, 272с