Особенности стратегий формирования и продвижения HR-бренда и его оценки на современном российском рынке труда
Автор: Веникова М.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1 (44), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются вопросы бренд-лидерства, основных активов HR-бренда на рынке труда. Использование стратегического и компетентностного подхода к управлению HR-брендом.
Рынок труда, лидерство, hr-бренд, компетентностный подход, стратегический поход
Короткий адрес: https://sciup.org/140235814
IDR: 140235814
Список литературы Особенности стратегий формирования и продвижения HR-бренда и его оценки на современном российском рынке труда
- Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. -М.: Эксмо, 2008.
- Компетентностный подход. 2012г. Режим доступа: http://gendocs.ru/v28024 (дата обращения 17.09.2017)
- На закате компетентностного подхода. Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=14293 (дата обращения: 17.09.2017)
- Стратегический HR-брендинг. 2015г. Режим доступа: https://knowhow-hrclub.ru/novosti/strategicheskiy-hr-brending (дата обращения 17.09.2017)
- Backhaus K., Tikoo S., Conceptualizing and Researching Employer Branding/Career Development International, Vol. 9 Iss: 5 pp. 501 -517
- HR-брендинг: борьба за персонал в России началась. Режим доступа: https://acenter.ru/article/hr-brending-borba-za-personal-v-rossii-nachalas (дата обращения: 17.09.2017)
Статья научная
