Особенности управления мотивацией сотрудников в международном бизнесе
Автор: Репина Е.А., Бабенко М.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 6-1 (19), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена управлению мотивацией сотрудников в международном бизнесе. В статье рассматриваются различные примеры мотивации персонала в разных странах, а также представлены подходы для стимулирования сотрудников к труду.
Персонал, международный бизнес, кадровый менеджмент, мотивация, карьерный рост, оплата труда, моббинг, потребности, двухфакторная теория мотивации, материальное поощрение, стимулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/140114863
IDR: 140114863
Список литературы Особенности управления мотивацией сотрудников в международном бизнесе
- Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. Эксмо, 2010
- Пивоваров С.Э. Сравнительный менеджмент. -СПб.: Питер, 2006.
- Степанов П.Д. Сравнительный менеджмент. -Н.Новгород: Государственный университет -Высшая школа экономики, 2002.
Статья научная
