Особенности урегулирования и предотвращения конфликтов инновационного развития в бизнес-структурах
Автор: Будюкова М.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 5-2 (36), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируется значимость разрешения и предотвращения конфликтов, возникающих при внедрении инновационных преобразований на предприятиях; рассматривается специфика и причины различных форм конфликтов инновационного развития; исследуются перспективные направления решения инновационных конфликтов, а также недопущения их возникновения.
Инновационное развитие, инновационный конфликт, инновационная культура, конфликты инновационного развития, рыночно-адхократическая организационная культура, корпоративная культура
Короткий адрес: https://sciup.org/140124080
IDR: 140124080
Список литературы Особенности урегулирования и предотвращения конфликтов инновационного развития в бизнес-структурах
- Башкина Н.А. Методы управления инновационными конфликтами в организации//Вестник Института экономики и управления Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого. 2014. № 2. С. 34-39.
- Булатецкая А.Ю. Конфликтологическая компетентность менеджера в условиях инновационной деятельности//Социология и право. 2013. № 2 (19). С. 32-41.
- Гаибова К., Бондалетов В.В. Управление человеческими ресурсами в условиях инновационного конфликта//Материалы Ивановских чтений. 2017. № 1-2 (11). С. 78-83.
- Грызунова В.Д., Калашникова Е.С. Повышения корпоративного духа в условиях антикризисного управления//Современные научные исследования и инновации. 2015. № 1-2 (45). С. 156-158.
- Еремкина Г.А. Инновационный конфликт и управление нововведниями в организации//Социальная политика и социология. 2011. № 4 (70). С. 265-274.
- Захарова Л.Н., Леонова И.С., Карпова М.М. Характеристики ценностного конфликта как показатели готовности персонала предприятия к работе в условиях инноваций//Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2014. № 1-1. С. 466-473.
- Инновационный конфликт в организации: методы управления: учебное пособие/В.Б. Тарабаева. -Белгород, 2010. -199 с.
- Исаев Р.А. Предупреждение конфликтных ситуаций в трудовых коллективах//Экономика и управление: проблемы, решения. 2016. № 8. С. 114-120.
- Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. 320 с.
- Макаров А.Д., Мюллер Р.У. Структура конфликтов при реализации организационно-управленческих инноваций в предпринимательской деятельности//Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. 2014. № 2 (46). С. 19-23.
- Митяева А.М. Конструктивное управление в вузе конфликтом инновационного развития//Конфликтология. 2014. Т. 2. С. 131-142.
- Разумова Н.Н. Способы управления конфликтами в современной организации//Проблемы современной науки и образования. 2016. № 37 (79). С. 115-116.
- Синякова М.Г., Сыманюк Э.Э. Управление конфликтом, или как эффективно внедрить инновации//Народное образование. 2010. № 2. С. 119-125.
- Стром А.А. Антикризисное управление производственными конфликтами в условиях инновационных изменений//Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2009. № 2. С. 5-14.
- Чекалдин А.М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения//Вестник НГИЭИ. 2015. № 9 (52). С. 73-77.
- Шевченко М. Специфика инновационных конфликтов//РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2011. № 3. С. 123-125.
