Ожидания молодёжи на рынке труда

Кризисные процессы в современной отечественной экономике спровоцировали проблемы в системе социально-трудовых отношений и на рынке труда. В этой связи актуализируются исследования в плоскости социальных ожиданий, которые представители молодого поколения воспроизводят в рамках трудовой деятельности. Это позволяет обратится к материалам социологических исследований мнений молодёжи, проживающей и обучающейся в городе Таганроге. Обобщение опубликованных результатов проводившихся в этом городе с 2007 по 2015 годы исследовательских проектов позволяет зафиксировать основные изменения в ожиданиях представителей молодого поколения россиян в сфере трудовой деятельности. В 2015 г исследование было проведено среди студентов Южного федерального университета (опрошено 987 человек).

Приведённые данные показывают, что с возрастом у работающей части россиян идёт постепенное снижение профессиональных амбиций и стремлений. В результате исследования было выявлено, что молодёжь – это наиболее активный и мобильный игрок на рынке трудовых отношений. В 2015 г. на вопрос «Где бы Вы предпочли работать?» больше всего представителей молодого поколения ответили: «на государственной службе» (25%). Таким образом, самым привлекательным для молодёжи является государственный сектор, создающий у молодых людей ощущение надёжности и стабильности. Примерно равное количество респондентов выбрали ответы «я хотел бы работать в собственном бизнесе» (21%) и «на коммерческом предприятии» (20%). Малочисленные группы составляют те, кто хочет работать «в бюджетных организациях» (8%); «предпочел бы фрилансинг» (6%).

Интересно проследить динамику с 2007 [1] по 2015 годы мнения респондентов о причинах выбранной профессии. В частности, на вопрос «Почему Вы предпочли именно выбранную Вами профессию?» больше всего представителей молодого поколения ответили: «для удовлетворения собственных интересов, развития способностей и самосовершенствования» в 2007 году ответили 37%; в 2015 году ответили 41%. Если в 2007 году 21% указали на то, что «эта профессия пользуется высоким спросом на рынке труда», то в 2015 уже 32%. Если в 2007 году 16% сделали свой выбор профессии в связи с тем, что профессия престижна, то 2015 году таких оказалось всего 9%. Практически не изменилась доля тех, кто сделал свой выбор профессии в связи с тем, что она высокооплачиваема (если в 2007 году таких было 7% , то в 2015 году – 8%). Как и ранее, в силу молодости представителей данной группы, их мотивы не окрашены прагматизмом, а в системе ценностей преобладают социальные потребности. Помимо этого, большинство представителей молодого поколения оптимистично оценивает свои перспективы на рынке труда. Среди опрошенных студентов в 2008 г. 26% надеются найти работу по специальности, а 35% считают, что будут работать по специальности и хорошо зарабатывать [2]. В 2015 г. уже 68% смотрят в будущее с оптимизмом. Среди оставшихся респондентов - 16% готовы работать там, где смогу больше зарабатывать, независимо от специальности. Ещё 15% испытываю неуверенность, рассматриваю шансы на трудоустройство не очень высоко. Достаточно показательно и то, что в ходе опроса студентов было выявлено следующее: несмотря на отсутствие реального профессионального опыта, делаются вполне конкретные прогнозы по поводу своих доходов после окончания вуза. Оптимизм молодёжи на практике оказывается не вполне оправданным и выливается в проблемы, которые испытывают молодые люди на рынке труда. Существенная часть студенческой молодёжи несколько завышает свою стоимость на рынке труда (возможно отсутствие опыта будет для работодателя компенсироваться профессиональной активностью и мобильностью). Это прослеживается в ответах респондентов на вопрос «На какую зарплату рассчитываете при устройстве на работу, учитывая ваш стаж и образование?» как 2008, так и в 2015 году. Так, 2008 г. - 41,6% респондентов считали, что после окончания вуза их образование и стаж помогут зарабатывать 10-20 тысяч рублей; в 2015 г. таких только 13%. Ещё 19,1% в 2008 г. рассчитывали на 20-30 тысяч рублей в месяц; в 2015 году таких респондентов уже 30%. Также в 2015 году ответы респондентов показали следующее: 3% опрошенных готовы получать менее 10 т.р.; 23% от 30 до 40 т.р.; 10% от 40 до 50 т.р.; каждый пятый (21%) рассчитывает на заработную плату в размере более 50 т.р. В целом, очевиден рост ожиданий по поводу своей заработной платы. Но данная тенденция вполне естественна, учитывая темпы инфляционных процессов.

Однако в 2015 году зафиксирована деструктивная тенденция, связанная с согласием части молодых респондентов компенсировать проблемы на рынке труда уходом в теневой сектор экономики. В частности, достаточно большая часть молодёжи (40%) считают, что «Если другой работы нет, то можно работать и без официального оформления». Почти каждый пятый (22%) указывают, что «при достойной зарплате меня это устроит». Только каждый четвёртый (24%) считает, что «такая форма занятости для меня неприемлема».

Общие положительные оценки подтверждаются в ответах респондентов на вопрос: "В какой мере вам сейчас нравится избранная специальность?". Подавляющее большинство ответили утвердительно: «очень нравится» указали 32%; «пожалуй, нравится» - 52%. Негативные оценки зафиксированы только у 4% опрошенных, остальные затруднились с однозначным ответом. В ответах респондентов на вопрос: "Как бы вы поступили, если бы вам пришлось выбирать специальность снова?". Подавляющее большинство ответили утвердительно: «Выбрал бы снова эту же специальность в этом же университете» (68%). Только 16% - «Выбрал бы другую специальность, но в этом же университете»/

Результаты исследования показали, что несмотря на социальноэкономические проблемы, ожидания молодёжи на рынке труда за последние восемь лет существенно не изменились. Молодые люди по-прежнему оптимистично смотрят на свои перспективы трудоустройства, надеются на высокий размер заработной платы.