Пенсионный фонд Российской Федерации

Пенсионный Фонд является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Из всех фондов, средства которых направляются на социальные цели, пенсионные фонды самые крупные.

Пенсионный фонд имеет большое значение для общества, так как своими средствами он обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям, которые по каким-либо обстоятельствам не могут платить за свое проживание.

В Российской Федерации действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Данная модель является составной частью структурных преобразований в экономике и социальной политике государства, ее цель – создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам возможность получения достойной пенсии после окончания трудовой деятельности. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов [2, с. 33-35].

Итак, можно выделить три уровня системы пенсионного обеспечения:

• 1.    Государственное пенсионное обеспечение, которое основано на финансировании пенсий за счет федерального бюджета. Примером может служить ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации вреда здоровью, нанесенного при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности, также программа материнского капитала и т.д.;

• 2.    Обязательно пенсионное страхование, включающее в себя трудовую пенсию по старости и трудовую пенсию по инвалидности. Оно финансируется за счет страховых взносов работодателя;

• 3.    Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение – негосударственные пенсии, которые выплачиваются в рамках договоров с негосударственными пенсионными фондами и финансируются за счет взносов работодателей и работников в свою пользу и дохода, полученного от их инвестирования.

С 1 января 2010 года вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии, как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца. С 2015 г. фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (ФБР - Б), переименован в Фиксированную выплату (ФВ). Ее размер, применяемый в расчетах пенсии с 1 февраля.2016 года составляет 4558 рублей 93 копейки [1].

Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей:

• 1.    Страховая часть, которая зависит от результатов труда конкретного человека (стажа, заработной платы) в течение всей его трудовой деятельности.

• 2.    Накопительная часть выплачивается в сумме, отраженной на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном Фонде РФ [4].

В последние годы пенсионная система РФ переживает кризис. Доход пенсионеров значительно ниже уровня цен на товары и услуги. Система пенсионного обеспечения не в состоянии решить задачу – одновременно довести минимальный размер пенсии до уровня прожиточного минимума и осуществить дифференциацию размеров пенсий в зависимости от прошлого трудового вклада.

Решить эту проблему можно только путем увеличения поступлений в Пенсионный Фонд РФ, а также путем рационализации и оптимизации самой пенсионной системы [3].

Осуществление пенсионной реформы является одной из важнейших задач, стоящих на данный момент перед нашей страной. Нововведения в пенсионной системе включают в себя задачи, которые предполагают решить основные проблемы старой пенсионной системы:

• •     достижение финансовой сбалансированности пенсионной

системы;

• •     повышение уровня пенсионного обеспечения граждан;

• •     формирование стабильного источника для дополнительных

доходов в социальную систему [3].

Невозможно реформировать пенсионную систему в отрыве от реформы заработной платы и системы налогообложения, развития финансовой инфраструктуры экономики и подъема в реальном секторе народного хозяйства. Поэтому реформирование пенсионной системы требует комплексного подхода. Таким же образом, реформа не должна осуществляться за счет пенсионеров, так как они не имеют возможности защитить себя. Ущемление их прав катастрофически подорвет доверие населения как к пенсионной реформе, так и к самому государству.

Подводя итоги, можно сказать, что законодательное обеспечение пенсий в РФ имеет сложную и разветвленную систему, но в то же время не всегда эффективную, и еще не один год потребуется, чтобы сбалансировать данную систему и привести ее в равновесие, заставить работать.